公司辩称，原告曾某只与被告刘某丁之间存在雇佣关系，与本公司和其他被告均不存在雇佣关系，因被告刘某丁是承揽方，而原告系为刘某丁所雇佣， 相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人 ...

肖某雇请随车帮助肖某扒土，肖某每天付其60元报酬，双方形成雇佣关系，彭某原在从事雇佣中死亡，且其本身没有过错，对彭某原死亡所造成的损失,肖某 肖某为振新建筑公司装运挖掘机挖出的泥土，双方形成了承揽合同关系。振新建筑公司没有审查肖某的从业资格证明和车辆运输许可证明；对肖某装运泥土没有提供安全的运输路线和 ...

人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故原告请求，应予支持。对原告受伤的赔偿标准和范围，结合本案的实际情况予以确定。对原告要求被告支付4000元后续治疗费的意见， 责任。理由是：一、原判认定事实错误。双方形成承揽合同关系，并非雇佣关系。二、原判适用法律不当，基于承揽关系上诉人不承担赔偿责任。三、原判采信证据 ...

某即和魏某甲隅、李某丁一样，也与魏某甲、黄某、李某乙和胡某之间成立雇佣关系，唐某与魏某甲隅、李某丁之间不存在雇用关系。魏某甲、 之间签订《砖厂承包生产协议》，故与被上诉人李某丁之间系加工承揽合同关系，一审法院认定某诉人与被上诉人李某丁之间系雇佣关系错误。被上诉人唐某应被上诉人李某丁的邀请到砖厂做事，其 ...

支付民工的报酬。因此，原、被告之间实属承揽关系，而不是雇佣关系。事发当日，原告在被告的房屋内存放的竹夹板和木板中自选脚架板时某检查木板的 予以赔偿。 …… 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应 ...

神马公司之间系建筑工程合同中的装饰装修合同关系，属于特殊的承揽关系。神马公司是发包方和定作人，王X是承包方和承揽人。对上述事实，双方均无异议。 且计酬的方式与标的多少无关，故再审判决认定张XX向上诉人提供劳务，双方系雇佣关系并无不当。本案系雇员受损赔偿纠纷，被上诉人的伤情参照《人体损伤残疾程度鉴定标准 ...

地房屋交由向XX修建，向XX以自己的工具、技某和劳动完成房屋的修建，故向XX与向XX之间形式一般承揽关系，向XX所建民房为三层，根据国务院《村X ，被告向XX作为该民房施工的承揽人，有权决定对施工工作的安排、工资多少的发放等权力，故被告向XX与段某之间形成了雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...

被告的要求独立完成工作，向被告交付工作成果，并一次性结算劳动报酬，双方形成了事实上的承揽关系。霍某乙永等人由霍某乙义招集，具体工作由其自行协商，劳动报酬 适当予以经济补偿，根据案情补偿数额酌定为x元。原告诉称霍某乙永与被告系雇佣关系，证据不足，本院不予采信。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、 ...

%=x元）。 本案的争议焦点是：1、被告唐XX2、唐XX3与被告唐XX1之间是承揽关系还是委托关系2、原告唐XX与被告唐XX1系共同做事还是雇用关系原告 的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

，均符合承揽合同的法律特征，属于承揽合同关系。原告谢某甲受雇于被告谢某乙从事雇佣活动，因雇佣关系之外的被告高某某和同样受雇于谢某乙的谢XX的 某某起诉，故根据有关法律规定，对各方当事人责任承担予以划分。谢某乙作为原告雇主，承揽的是建筑施工工程，应当确保安全施工，而其未尽到此项安全注意义务，应承担一定的 ...