判决以两个企业各自主要经营的业务来区分行业标准是正确的，也符合工商营业执照核准的主营范围。 (二)、一审判决认定中糖酒业公司不构成侵权是正确的。首先， 所接收员工的关系不是事实，申请解除劳动合同关系的时间实际为2000年4月；关于第七类证据，中糖股份公司出具的工资表系实际工资总额，没有包括奖金、补贴 ...

戴某签订了正规劳动合同，合同第五页中对于违约责任进行了约定，约定戴某应当保守原告的商业秘密；3-3、职工养老保险手册；3-4、工资表。第四 提交的证据4－3中的“科学技术成果鉴定证书”的第一项内容中，这些内容主要反映了如何解决传统玻璃百叶窗开启和密闭方面的缺陷，而且现存于科技局档案中的阶段性报告、成果 ...

元；3、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度同行业平均工资标准，以六个月平均工资2167.30元／月为标准，应计算为2167.30元/月×6个月=13004元 ，经庭审质证核实，可以认定。 本院认为，本案各方当事人争议的焦点是上诉人宁某与受害人雷××之间系雇佣法律关系还是承揽合同关系。如何区分两种法律关系 ...

关于误某，首先是误某时某过长，根据有关司法解释应当计算至定残前一日，误某工资标准，因原告不具备出租车司机的资格，所以不能按出租车司机的标准来计算； 城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被抚养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十 ...

不一致，缺乏劳动合同等有效的证据形式而不能证明张某生前的工作情况。银行卡历史交易查询结果，只有卡号，而无姓名，无法反映为张某的工资收入，不能 镇（证据审核部分已经说明）的事实，故原判按照其农村标准计算张某的死亡赔偿金正确，本院应予维持。 综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事 ...

罗就系李某丁母亲，X年X月X日出生，但李某丁未提交邓罗就既无劳动能力又无生活来源的依据。2011年3月7日，李某丁以仍有残疾赔偿金、误工费、住院伙食费 人予以补偿。2、邓林村委会与李某乙所签建筑工程承包合同无效。上诉人与李某乙不存在承揽关系。3、一审判决认定上诉人李某甲是李某丁的雇主而判决由李某甲承担 ...

、精神损害抚慰金10000元）。 本院认为，本案争执焦点问题有二：一是交某事故的责任如何认定，五被告应如何承担赔偿责任；二是原告的各项损失如何认定 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地某一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二 ...

、精神损害抚慰金10000元）。 本院认为，本案争执焦点问题有二：一是交某事故的责任如何认定，五被告应如何承担赔偿责任；二是原告方的各项损失如何认定 事故受伤误某而实际减少的收入证明，故应按2010年湖南省职工平均工资29280元／年的标准计算，误某天数为25天，误某计算为2033.33元（29280 ...

4543元/年×20年＝90860元。2、原告的丧葬费应当按照广西上一年度职工月平均工资标准进行计算，应为2653.5元／月×6个月=15921元。3、原告郑某 ，现年49岁，没有到法定的退休年龄，其次，原告没有相关证据证明原告郑某无劳动能力、二级伤残、没有生活经济来源，需要韦某斌抚养。另外，如果原告 ...

居住有8年；11、中尧实业集团有限公司工资表三份，证实原告月工资为5000元。 被告张某辩称，一、其对交警认定其本人负本次事故的主要责任、王某负 的租房合同、租金收条以及社区证明真实性有异议；四、原告与中尧实业集团有限公司签订的劳动合同第一条是原告试用期一个月，从2011年1月1日开始，而中尧实业集团 ...