工资1500元。四、重庆粤丰调味品有限公司在判决生效后3日内支付王某某经济补偿金825元。仲裁费用320元，案件受理费175元，其他诉讼费53元，共计548元 规定，应当退还或补发给王某某。 根据《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资 ...

内一次性向李某甲支付工资791.67元及拖欠工资的补偿金488.28元、解除劳动合同的经济补偿金2385.14元、额外经济补偿金1192.57元、未提前一个月通知解除劳动合同 年5月份期间，李某甲多次醉酒上班，经车间主任劝告无效。李某甲便对公司的车间主管产生偏见，不服从工作安排。洁具公司亦曾对李某甲 ...

签订的协议内容严重违反了有关的劳动法规，依法应确认为无效协议。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 和解除，必须符合法律、法规和规章的规定。”现双方签订的协议实质上是对双方劳动合同的变更、终止。但该协议对于经济补偿金或生活补助费计算方法和数额的约定 ...

第五十八条第三款、第五十九条第二款的规定，佛分公司解除合同的行为应属于无效民事行为。二、原审判决未提及佛分公司书面承认发放奖金 ：佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司应向麦某某支付解除劳动合同的经济补偿金4851.96元及额外经济补偿金2425.98元； 四、变更佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅 ...

的规定，陈某的签名行为无效。佛分公司在发出离场通知后，当天就停发陈某的工资，并要求交回自存的劳动合同，办理离场手续，佛分公司的 ：佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司应向陈某支付解除劳动合同的经济补偿金6558.92元及额外经济补偿金3279.46元； 四、变更佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法 ...

，但万某祥认为根据《企业职工奖惩条例》中规定“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天或一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以 共和国劳动法》第二条、第四条、第二十五条第二款的规定，判决：威德力机械厂不需要支付解除劳动合同经济补偿金给万某祥。本案受理费50元，由万某祥负担。 ...

合同的，用人单位也需要向劳动者支付解除某动合同经济补偿金。关于被上诉人的工某构成问题，根据双方订立的劳动合同的约定，上诉人与被上诉人之间有提成发放，发放工 五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除某动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法 ...

〉的复函》第二条中也规定，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。此外，原告出于个人原因向被告提出辞职，并不属于劳动者依照《劳动合同法 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者 ...

补助金，停工留薪期工资，解除劳动合同经济补偿金，劳动能力鉴定费，拖欠工资等共计120000元。现原告已全部履行完毕调解书确定的义务。 在2010年3月10日 的《土建工程承包协议》和《外来施工单位及施工人员安全合同》为无效协议和合同，致使原告承担了对受伤工人的工伤赔偿义务，给原告造成了损失。根据《中华 ...

项）的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当给劳动者支付经济补偿金。同时，原告从2010年3月1日开始在被告处工作，2010年 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法 ...