手续；服务部负责提供建厂可行性报告，有关建设图纸，配备技术人员，进行设备安装调试，培训生产、经营、管理人员等；联办厂建好后，由服务部承包经营并派员担任某 追加其为原审原告，没有事实与法律依据，亦应予纠正。八角电力公司未参加本案联营协议的签订，服务部主张八角电力公司向联办厂进行了实际投资，因证据不足， ...

。 华文公司于2003年11月18日成立，法定代表人为某某华，经营范围包括教育培训、信息咨询、销售文化用品等。2004年6月9日的《齐鲁晚报》第 均为当事人真实意思表示，虽然我国公司法未明确规定可以用著作权入股，但是亦没有明令禁止，因此，该协议为有效的合同。 该协议签订后，双方按照约定的出资比例成立了 ...

由于原告未按国家规定支付“四金”，聘用合同期满后双方也未签订新的用工合同，故两被告实际系被迫离开原告单位。就抗辩理由，分述如下： 1、原告所诉 合同抄袭、部分模仿，构成对原告合同文本著作权的侵犯。被告华银管理公司认为原告涉案协议不具有独创性，不应予以保护及其并未侵犯原告合同文本著作权的主张，不能成立。 ...

公布之日起30日内全部拆迁完毕。被上诉人并未在上述规定的期限内全部拆迁完毕，也未在拆迁期限届满15日前向房屋拆迁管理部门提出延期拆迁申请，被上诉人丧失了拆迁的权利 该协议合法有效，对双方当事人均有约束力。上诉人认为该协议显失公平，是其受胁迫签订的，均未提交相关证据予以证实，对其主张本院不予支持；关于某 ...

品种转让过程中和沃华公司获得该产品批准文号的半年内，负责沃华公司人员的技术培训和技术指导，保证沃华公司能够生产出质量合格和稳定的产品供应市场。协议还约定 外界的不利因素，双方于2001年12月10日签订的协议已经不可能按时履行，希望订立补充协议。沃华公司对该传真未予答复。 2004年7月6日，爱德公司 ...

检验验收技术要求在常州进行。三晶公司为产品提供一年的保修，并为北方公司培训维修人员。全站仪的知识产权归北方公司所有，北方公司有权对产品提出改进要求， 《BF－81样机设计图》可以证明在签订承揽协议时，北方公司收到三晶公司交付的全套资料，包括工艺工装文件，但三晶公司既未提供证据证明该附件已交付北方公司， ...

及提高生产力的综合研究项目合同》承担了该攻关任务，获得科研费（略）元，但未落实完成该任务的试验场所以及措施。生土所在1992年9月与麻黄素厂和曲惠乡政府 生土所向社会承诺转让技术，进行技术咨询和人员培训。在此基础上，生土所与和硕县麻黄素厂签订了种植麻黄资源协议，明确某定由生土所提供人工种植的技术服务 ...

。由于违约责任还没有确定，故不同意赵某提出的违约金请求。 原告百恒达公司未再向法庭提供新的证据。 根据当事人的举证、质证，本院认定事实如下： 2001年， 环境如期正常使用，乙方负责软件设计、操作培训及软件使用说明书的编写工作。2002年2月26日，百恒达公司与赵某签订正式协议，约定：百恒达公司的责任 ...

义务。海明公司分期支付货款40万元，余某10万元至今未付。 原审法院认为，原、被告于2008年1月10日签订的协议是双方真实意思表示，合法有效。协议签订后 理由正当，应予支持。上诉人海明公司所称的“汇力公司未按约定时间保质保量交付，未对海明公司进行人员培训，未提供验收所需证件。汇力公司在调试过程中，因 ...

给陈某报销了此次培训的交通费、住某、培训费等费用。 2009年12月2日，陈某与某某建筑公司签订了《关于企业与职工解除劳动合同的协议》(以下简称《解除 25元。 某某建筑公司辩称：陈某1989年进入公司上班属实，双方存在劳动关系，但未实际用工。2009年12月2日，陈某与公司协商解除了劳动关系。公司未 ...