年9月1日签订的《劳动合同》及续签的《劳动合同》，双方劳动合同关系于2004年8月31日届满，乐从公司并没有解除与陈某某之间的劳动关系，这一 裁决所确认的事实，当事人无需举证证明，因此，该事实应予确认。二、陈某某一审提交的顺德区人民法院《民事判决书》和佛山市中级人民法院《民事判决书》不能支持其诉求。陈 ...

、罗某某之邀，赵某去佛山市顺德区容桂圣特斯数控机械厂工作的，并同周某某、罗某某签订劳动合同，已经佛山市顺德区劳动局、佛山市顺德区法院调查无误，并且也有证据 年5月15日与圣特斯厂形成劳动关系，依据的是其提交的供货合同及黄勇的证言。从供货合同来看，并没有双方关于劳动关系的约定，而证人黄勇也没有出庭作证， ...

丰公司应向钟某某支付从2005年2月21日至2005年4月30日的工资差额1251.56元((1121.30元÷20.92天－574元÷20.92天)×6天＋(1121 二审期间没有提供新证据。 被上诉人汇德丰公司答辩称：一、汇德丰公司与钟某某之间的劳动关系已终止。汇德丰公司与钟某某签订的劳动合同期限 ...

形式通知梁某，故也无须向梁某支付提前解除劳动合同的经济补偿金。梁某进入顺陶公司工作前其所就职的单位没有扣发梁某任何报酬，其进入顺陶公司工作， 。 本院认为：顺陶公司与梁某签订了协议书，依据该协议书双方之间成立劳动关系。该协议书意思表示真实，合法有效，故双方之间的劳动关系依法受法律保护。本案双方当事人 ...

，蔡某某与乐童公司又签订了《关于公司与蔡某某解除劳动关系补充协议》，确认乐童公司欠蔡某某工资、加班工资、解除劳动合同的经济补偿金、社保费、代付的 ”的表述，就认为蔡某某提起劳动仲裁没有超过时效期间。这种认定是建立在错误的事实之上，所以其认定是错误的。事实上，双方解除劳动合同的时间是2004年12月2日 ...

职员。 上诉人梁某某因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号 人与被上诉人对双方存在劳动关系、上诉人的任职时间、职务、办理内退的时间、以及双方于2002年8月21日签订《协议书》约定的内容事实没有异议，应予 ...

集会上宣布与潘XX解除合同，已经得到原审法院确认。此时双方签订的《劳动合同》已经被联众家具厂解除，原审法院不但没有追究联众家具厂的违约责任，反而作出 。再次，关于未提前三十天通知解除劳动合同的经济补偿金问题。如前所述，本案属于用人单位与劳动者双方协商解除劳动关系的情形，而用人单位与劳动者在协商一致的 ...

，仍在向伦教汽车玻璃公司收取租金，员工与伦教汽车玻璃厂的劳动关系仍未中断，其也没有与伦教汽车玻璃公司签订新的劳动合同，因在股权转让合同中 纠正。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x－ ...

全部转让给顺德市顺风玻璃有限公司和广州市汽车农机工业公司，香港宝顺发展有限公司将其中5%的股权转让给顺德市伦教工业发展总公司。2000年4月18日，顺德市伦教工业发展 仍在向伦教汽车玻璃公司收取租金，员工与伦教汽车玻璃厂的劳动关系仍未中断，其也没有与伦教汽车玻璃公司签订新的劳动合同，因在股权转让合同中 ...

，仍在向伦教汽车玻璃公司收取租金，员工与伦教汽车玻璃厂的劳动关系仍未中断，其也没有与伦教汽车玻璃公司签订新的劳动合同，因在股权转让合同中 采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x- ...