2010年9月7日在三被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿基本养老金损失、医疗保险损失、未签订书面合某的双倍工某、终止劳动关系并由原告支付经济补偿金及赔偿金，未签订无固定期限劳动合某的双倍工某、失业保险损失等，同时要求原告支付每天延时加班及周六、法定假日、带薪年休假加班 ...

黄俊伟x元，王某x元”，即被告要求原告承担的是具有补偿性质的损害赔偿责任，而不是要求原告承担具有惩罚性质的双倍工资，这属两个不同性质的法律关系。 对原告的仲裁请求。但裁决书在被告没有提出要求原告支付双倍工资的仲裁请求的情况下，裁决原告向被告支付未签订劳动合同的双倍工资的补差工资x元，这显然违背不诉不载 ...

：黄某x元，王建军x元”，即被告要求原告承担的是具有补偿性质的损害赔偿责任，而不是要求原告承担具有惩罚性质的双倍工资，这属两个不同性质的法律关系。 对原告的仲裁请求。但裁决书在被告没有提出要求原告支付双倍工资的仲裁请求的情况下，裁决原告向被告支付未签订劳动合同的双倍工资的补差工资x元，这显然违背不诉不 ...

9元，该费用系上诉人为消除被上诉人旷工造成的不良影响而额外支付的费用,被上诉人应予赔偿。 本院查明的事实与原审一致。 本院认为：本案双方对2010年2月1日×× 对2008年6月至2010年2月间没有签订劳动合同的双倍工资和××研所没有为其购买“五险一金”提出要求，且黄××在2010年2月春节假期之后 ...

合同。被告依法应支付原告2008年9月20日至10月31日的双倍工资，被告提出的没有签订合同系原告黄某乙的责任之主张，未提供充分证据证实，不予支持 对此主张不予支持。关于夜班津贴的主张，双方并无此约定，不予支持。对于原告要求被告赔偿经济损失的诉讼请求，因不属于劳动争议案件审理的范围，故对该项诉讼请求 ...

（具体数额以社会保险经办机构核定的数据为准）；2、支付因未依法签订劳动合同而应当支付双倍工资（自2008年2月1日起至2009年3月31日止，共 到单位上班。原告于2010年5月向新乡市劳动争议仲裁委员会主张权利，要求2008年2月至3月的双倍工资、生育津贴及医疗费，已超过一年的申诉时效，本院不予支持 ...

9月1日起至判决之日止不订立书面劳动合同的法律责任，要求被告与原告签订无固定期劳动合同，补偿原告双倍工资的经济赔偿金（按40个月，每月800元计算， 证明原告在被告单位劳动了4年整，但是只签订了一个劳动合同，一直用工，但是没有签订劳动合同，所以用人单位应该支付双倍工资；5、被告于2010年9月8日出具 ...

向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求二被告支付2008年1月1日至2009年6月1日期间的双倍工资x元、支付加班费x元、缴纳1994 裁决被告汽车修理公司支付赵某某双倍工资5200元及赔偿金2600元。 原审法院认为，赵某某与被告汽车修理分公司虽未签订书面劳动合同，但依据赵某某工作及工资 ...

劳动合同没有法律依据，本院不予支持，原告要求被告给予赔偿应予支持。具体赔偿标准按相当于经济补偿的双倍计算，经济补偿按原告在被告处的工作年限计算，自2002年 某某答辩称，双方虽没有签订合同，但继续履行了劳动合同，2008年没有续签是由于中牟恒大百货有限责任公司提出要单某某退股的要求。请求二审法院驳回中 ...

计算我方亏损300余万元；我方不存在违反劳动合同的约定解除合同的行为；李某某在原审并未提出过要求我方支付其每月2倍工资的诉讼请求；李某某主张的路费、住宿费 提出的“梁某某在《劳动合同书》中没有注明其公司的名称，违反《劳动合同法》第17条的规定”的上诉理由。因梁某某在签订《劳动合同书》时尚不具备长海县X ...