陈某己作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付陈某甲未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金958元及解除劳动关系的 陈某丙、陈某丁、陈某戊、陈某己认为其承包期间与陈某甲之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除 ...

2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于彭某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈某甲、陈 甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其承包期间与彭某某之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动 ...

2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于黄某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈某甲、陈 甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其承包期间与黄某某之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动 ...

2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于石某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈某甲、陈 甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其承包期间与石某之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同 ...

2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于张某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈某甲、陈 甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其承包期间与张某某之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动 ...

2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于池某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈某甲、陈 甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其承包期间与池某某之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动 ...

2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于龙某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈某甲、陈 甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其承包期间与龙某某之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动 ...

2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于农某某的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈某甲、陈 甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其承包期间与农某某之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动 ...

。后上诉人和丈夫一起到公司要求说明原因，并给书面通知，但公司却以不签劳动合同，不能盖章为由，拒绝出书面通知。请求二审法院查明事实，撤销原判，判决天一 公司解除劳动关系等请求事项。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的 ...

个月＝20000元；被告主张的2010年8月31日以前未签劳动合同的双倍工资已超过仲裁时效，不予以支持。 本院认为，被告在原告所属的秀山边城秀苑工程项目 元／月×3个月＝6000元。依据我国法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动 ...