双倍工资，但黄某乙接受了解除劳动关系的事实并领取了经济补偿金且与用人单位约定“今后与甲方（淅减汽车减震器公司）没有任何联系”，故应当推定出黄某乙已放弃该项请求权益，法律规定未签订劳动合同支付双倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时提出，至迟在解除劳动关系合约达成之时提出，现就未签订 ...
//www.110.com/panli/panli_24267328.html-了解详情
双倍工资，但陈某某接受了解除劳动关系的事实并领取了经济补偿金，且与用人单位约定“今后与甲方（淅减汽车减震器公司）没有任何联系”，故应当推定出陈某某已放弃该项请求权益，法律规定未签订劳动合同支付双倍工资是约束用人单位及时签订劳动合同，劳动者应及时提出，至迟应在解除劳动关系合约达成之时提出，现就 ...
//www.110.com/panli/panli_24266803.html-了解详情
支付；四、乙方在收取本协议项下的上述款项后，不得再以任何理由向甲方及甲方所在单位主张任何权利，即本协议未约定的内容视为乙方自愿放弃，乙方在甲方工地 是因工受伤职工或其近亲属要求用人单位支付工伤保险待遇的前提条件。本案中四川公路桥梁公司与余某某自行达成赔偿协议之时，用人单位和劳动者均没有对余某某因工受伤 ...
//www.110.com/panli/panli_22013333.html-了解详情
工作时间等体现劳动合同特征的相关约定，不能认定该《临时调整排石渣价格协议书》具有劳动合同性质。故此，田某某提供的证据不足以证明其与原郁江煤矿（现重庆市 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的 ...
//www.110.com/panli/panli_21964713.html-了解详情
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条【订立书面劳动合同】建立 倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
//www.110.com/panli/panli_19414186.html-了解详情
共计x.67元。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。根据 的以及劳动合同约定的工作范围。同时，自2008以来沃尔沃项目的启动和发展始终是作为客户经理的原告其工作内容，按照常理，任何一个项目进展到最后都会 ...
//www.110.com/panli/panli_19068599.html-了解详情
严某违反劳动纪律，也违反了劳动者基本的职业道德准则，符合用人单位单方解除劳动合同的法定条件，第二被告据此解除劳动合同，于法无悖。故对原告主张被告系 ，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第三十九条劳动者有 ...
//www.110.com/panli/panli_15534168.html-了解详情
同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，不得自己生产与被告有竞争关系的同类产品或经营同类业务，不得以任何方式带走或聘用被告工作人员，但 ，于法无据，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的 ...
//www.110.com/panli/panli_14935449.html-了解详情
同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，不得自己生产与被告有竞争关系的同类产品或经营同类业务，不得以任何方式带走或聘用被告工作人员，但 ，于法无据，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的 ...
//www.110.com/panli/panli_14914043.html-了解详情
，用人单位与劳动者协商一致，双方可以解除劳动合同，用人单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案原被告于2010年2月11日就劳动合同解除达成协议，明确约定了 ，但其对此没有任何事实依据，且被告在2月11日已经办理移交手续，原被告协商解约、原告支付被告解约补偿金，是法律赋予劳动者享受补偿金的权利，同时也 ...
//www.110.com/panli/panli_14017794.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务