X号民事判决书，以证明被告单方调整原告的工某地点，违法解除原告劳动合同的事实。 被告向法庭提供了以下证据，佐证自己主张的事实。 1、刘某于2009年1 于2008年12月25日将解除与刘某劳动合同决定书和通知书送达原告刘某，除非用人单位有证据证明在用工某间明确表示拒绝为原告刘某缴纳诉争的保险费用，本案 ...

代理人郭庆利，河南金侨律师事务所律师。 原告焦作矿山机器股份有限公司与被告张某劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月2日决定立案受理，同日向被告张 用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、 ...

甲劳动关系的程序合法有效，且根据有关法律规定，劳动者因严重违反用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金，因此依法对李某甲的该诉讼请求 某甲于2009年11月11日起未再向海峰海林公司提供劳动，海峰海林公司可以对双方之间的劳动关系作出处分。本案中，海峰海林公司作出的解除与 ...

年4月4日清明节原告加班。 2009年9月4日，原告向上海市XXXX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2007年10月至2008年10月 经济补偿金的诉请，本院不予支持。 劳动合同到期终止的，除非用人单位提供不低于原待遇标准的续签要求而劳动者拒绝的，用人单位应当支付相应的经济补偿金。本案 ...

年为6,025元，2006年为5,633元。 以上事实，由原告提供的劳动合同、派遣协议、单位要求调整个人缴费基数的申请、工商档案机读材料、黄某仲（ 故原告该诉请没有事实法律依据，本院不予支持。6、依法为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的法定义务。社会保险涉及社会公共利益，有明确的缴费基数标准，不能由用人 ...

伤亡事故处理时限问题的批复》（1994）第X号规定；劳动厅《关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》（1996）X号规定、《中华人民 安保服务有限公司向河南省救灾中心派出的安保人员，对该组证据，本院予以采纳。原告提供的证据7，被告有异议，认为根据合同书载明的情况，约定的聘金为1200元 ...

数额为准）。案件受理费10元，由新乡市红旗棉织厂承担。 新乡市红旗棉织厂上诉称：石某某因拒绝与单位签订劳动合同自动离岗开始旷工，上诉人将其档案移交至 酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。上诉人认可同被上诉人在1997年生病治疗之前存在劳动关系，但没有提供同被上诉人合法解除 ...

被告提交了对《黔江电信人资部[2007]20文回函》，回函答复：“因贵司拒绝按照法律规定支付加班工资，本人依法提出辞职，故不存在承担违约责任”。2007年10 金额等均无明确规定，但可参照《劳动合同法》的规定，该法规定除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款且员工在 ...

日，XX化工公司以原告严重失职为由书面解除了与其的劳动合同，之后XX环境公司也口头解除与原告的劳动合同，拒绝原告进入公司，并且停发原告工资。原告认为两被告的 ；上述工作情况的变动均非出于原告本人原因，而系由原用人单位被安排到新用人单位工作。原告劳动合同解除前十二个月的月平均工资为5846.4元。被告 ...

张某某，公司员工。 委托代理人李某某。 原告梁某某诉被告某某机械（上海）有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员肖美华独任审判，公开开庭进行 后确实未签订书面的劳动合同，现被告提供的证据尚不足以证明系原告拒绝与单位签订劳动合同的，且法律亦赋予了用人单位在劳动者拒绝签订劳动合同时的救济权， ...