代理人吴X，上海小城律师事务所律师。 原告张X与被告上海XXX进出口有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了 年5月经招聘进入被告处担任财务工作，双方签订劳动合同期限至2010年7月31日。2007年签订劳动合同时，被告承诺原告的每月税后工资不低于人民币3000元 ...

年6月21日到被告单位工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2008年7月1日至2009年6月30日，约定原告每月收入1000元。被告于 。3天年休假折算工资为733.08元。 本院认为，没有事实说明被告故意拖欠原告2009年4月工资，故对原告要求支付补偿金的诉讼请求不予支持。原告主张10%奖金的事实 ...

略）。 原告张某诉被告某小区及居室绿化养护服务社、黄某奎劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月10日立案受理。依法由审判员傅月琴适用简易程序于2010 6月8日，原告与佘山物业维修服务社签订书面劳动合同，合同期限自2007年6月8日至2008年6月2日，合同约定原告8小时工作制、双休日、月工资为750 ...

元； 原告向本院提交了如下证据：1、原、被告签订的《劳动合同书》，证明双方签订的最后一份劳动合同的合同期限为2005年7月1日至2011年 的工资条（复印件），证明原告存在加班时间及工资发放情况； 6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。 被告上海 ...

》及被告公司内部杂志节选，证明原告自1998年进入被告单位，双方签订了劳动合同，最后一份劳动合同期限至2009年6月28日止的事实； 2、《 不予接受，而且还无端辱骂同事的事实； 3、被告与日本流通产业株式会社上海代表处签订的合同书、函告、境外汇款申请书，证明原告采购的面料存在严重质量问题，造成被告 ...

经审理查明，被告伏某于2003年7月14日进入被告上海某便利有限公司工作，双方签订了劳动合同，最近一份劳动合同期限为2008年12月1日至2011年 期间的工资人民币1920元。 二、对被告伏某要求原告上海某便利有限公司支付2009年8月至9月工资6000元诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间 ...

高级客户经理职务，双方签订的劳动合同期限至2011年5月3日。2009年4月30日被告向原告发出《辞退通知书》，以“鉴于你过去一年的工作表现，你 函的真实性； 十八、仲裁庭审笔录，证明原告在仲裁期间对“总裁办公会议纪要”、“2009年6月8日销售平台变更公告函”、“客户证明”的真实性均予认可，并确认其 ...

劳动合同上载明的附件证人没有看见过，2009年劳动合同签订后被告未给证人。签订劳动合同是证人自愿的，无人胁迫。 证人陈某某证言主要内容：证人在被告处任 与被告上海XX商业管理有限公司（以下简称豪普生达公司）因劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向本院提起诉讼。本院受理后 ...

月、6月、7月的报销津贴1500元及25％经济补偿金375元，支付解除劳动关系的经济补偿金8869元及25％经济补偿金2217.25元。 被告沙X提供如下证据 XX（中国）商业有限公司工作。双方签订的最后一份劳动合同的期限为2008年1月1日至2009年12月31日，合同约定被告从事销售工作；原告安排 ...

（中国）商业有限公司即原告。双方签订的最后一份劳动合同的期限为2008年1月1日至2009年12月31日，合同约定被告从事销售工作；原告安排 时间52.86小时为准；依被告主张的加班工资计算标准，原告应支付被告2009年5月超时加班工资1383.32元（其中平时加班工资1093.66元、节假日加班工资 ...