一份，拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是合法的；3 共和国劳动法》第五十条、第九十一条第（一）项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下： 一、由被告洞口县翠园实验学校支付某 ...
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一份，拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是合法的；3 共和国劳动法》第五十条、第九十一条第（一）项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下： 一、由被告洞口县翠园实验学校支付某 ...
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1份，拟证明被告洞口县翠园实验学校拖欠原告的工资数额；2、劳动争议仲裁申请书、推选劳动争议仲裁代表人书、不予受理申诉通知书各一份，拟证明原告的起诉是合法的；3 共和国劳动法》第五十条、第九十一条第（一）项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下： 一、由被告洞口县翠园实验学校支付某 ...
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日向原告送达了“焦劳案仲字（2008）X号仲裁裁决书”，该裁决书裁决：驳回申请人的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，诉讼至法院。另查明，焦作市2007年在岗 ，才于2008年7月21日写了解除劳动合同申请书的。当时上诉人焦作市华生磁件有限公司口头承诺给予经济补偿，被上诉人高某乙在解除劳动合同通知书上签字后， ...
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，证实被告对自己的错误行为予以纠正，10-11、请求赔偿的报告，12、赔偿申请书，10-X号证据证实原告要求被告赔偿，13、特快专递，证实原告邮寄赔偿书的 在申请劳动仲裁时败诉。于是原告起诉被告，要求其撤销错误的颁证行为，被告根据原告的起诉要求，及时予以了纠正。原告认为得不到电信分公司的经济补偿，这 ...
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，证实被告对自己的错误行为予以纠正，10-11、请求赔偿的报告，12、赔偿申请书，10-X号证据证实原告要求被告赔偿，13、特快专递，证实原告邮寄赔偿书的 在申请劳动仲裁时败诉。于是原告起诉被告，要求其撤销错误的颁证行为，被告根据原告的起诉要求，及时予以了纠正。原告认为得不到电信分公司的经济补偿，这 ...
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合同的职工，按规定用企业净资产支付相应的经济补偿金。（五）解除职工劳动合同的经济补偿金标准及补偿年限，（1）经济补偿金标准：根据“劳社部发[2003]X 某丁向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出的仲裁申请书一份。仲裁请求：1、要求被申请人洛阳一拖寅生工贸有限公司立即支付申请人李某丁身份置换经济补偿金x元。2 ...
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安置方案》。2008年7月18日，被告郝某向原告鑫元公司递交解除劳动关系申请书，2009年3月13日，原告鑫元公司与被告郝某签订《解除劳动关系协议书 《解除劳动关系协议书》第二条的规定，该补某的性质应为解除劳动关系的一次性经济补某。原告请求确认原被告双方签订解除劳动关系协议书后，被告依据该协议领取的补 ...
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辞退处理。同年5月24日原告再次去找被告，被告给原告一张《空调事业部离职申请书》要求原告填写，原告不同意，被告即叫门卫不准原告进厂。2010年5月 原告支付解除劳动关系赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 ...
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。 经审理查明，被上诉人厦门市人民政府向原审法院提供了如下证据材料：1、行政复议申请书及附件，拟证明孔某某向被上诉人提出行政复议申请；2、行政复议答复通知书， 》的立法目的是为了保障因工伤遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，使劳动者的权益得到更加充分的保护。该 ...
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