刘某交纳的2008-2009年养老保险金额； 5、光盘的录音整理，拟证明原告要求解除劳动合某的事实； 6、邓某波追访录音记录，拟证明原告方除底薪外 某通知书上提出依据《劳动法》第32条规定解除劳动关系，但解除的理由不足，《劳动法》第31条规定劳动者解除劳动合某应当提前三十日书面形式通知用人单位，因而五 ...

号劳动保障监察责令改正决定书，认定永发公司未与职工张某签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，限永发公司于2009年7 十条第二项规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过 ...

双方均确认原告2009年3月至8月共计工某146天，按《劳动和社会保障部关于职工某年月平均工某时间和工某折算问题的通知》中的季标准工 劳动合同赔偿金。被上诉人提前解除劳动合同没有事实及法定理由，被上诉人的规章制度没有履行法定的民主程序，不能作为处罚上诉人的依据，要求支付赔偿金x元。2、被上诉人没有提前 ...

的征缴不属于人民法院审理民事案件的受案范围，故原告要求被告为其续交职工养老保险费、医疗保险费、职工失业保险费、住房公积金可向有关行政部门主张某甲利。 合同至2004年9月30日期满，没有提前解除的情形，双方劳动关系未提前解除，合同期满后被上诉人于2004年11月向上诉人交付了全套档案，2005年办理 ...

劳动合同关系，黄某进行身份置换后即成为广西轴承有限责任公司职工，2006年，广西轴承有限责任公司与黄某解除劳动合同关系。2008年1月22日，黄某被聘用到宜州 争议案。黄某对仲裁裁决不服，向一审法院提起民事诉讼，要求判令：一、正宜商城支付不与其签订劳动合同的12个月二倍工资7083元；二、正宜商城支付 ...

加倍工资7920元、拖欠工资1506.6元、解除劳动合同经济补偿金9360元、未提前30日通知解除劳动关系损失720元，责令某某物业公司赔偿我养老保险金x.25 合同法的规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位按其在本单位工作的年限，支付经济补偿金。本案中， ...

合同双倍工资、拖欠工资共计x.02元、解除劳动合同经济补偿金、未提前30日通知解除劳动关系损失共计5040元，责令某某物业公司赔偿我养老保险金、医疗保险金、 劳动合同法的规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位按其在本单位工作的年限，支付经济补偿金。本案中， ...

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第八十二条用人单位自某工之日起超过一个 ，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...

但该公司一直未与袁某某签订劳动合同关系。2003年12月至2008年5月16日，袁某某在亚能公司锅炉车间工作，单位要求接班人员提前30分钟到达，河南亚能天元 公司寄送了解除劳动关系申请。河南亚能天元电力有限公司6月23日作出书面通知，认为袁某某5月23日向公司提出的各项请求均不成立，其仍是公司职工。袁 ...

年7月6日投诉在济源永发公司工作期间，该公司未与你签订劳动合同，违反法律规定，要求该公司经济赔偿x元。经其局调查，你于2008年4月份应聘 培训或调整工作岗位，仍不能胜任的，用人单位提前30日以书面通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。很明显，济源永发公司并没有书面通知解除劳动 ...