经济补偿金1200元、休息日加班工资9165元、延时加班工资77842元、法定节假日加班工资1375元、补发工资567元、未全额发放的工资1200元，共计105749元 元。 原审法院认为：罗XX主张XX公司支付其未签订劳动合同的二倍工资。XX公司提供一份《劳动合同书》，欲证明双方已签订书面劳动合同， ...

月的工资差额48000元、支付经济补偿金63652元、支付2011年1月至7月双倍工资的一半81011元、撤销某某保险公某作出的开除决定。2012年3月19日，长沙 进行了重新约定。虽然某某保险公某在2011年6月8日才按调整后的标准补发工资，但许某在领取时和解除劳动合同时均未对此提出异议，故可视为其 ...

是否可以行使行政执法权无法律依据，原告在工作中是否按照国家有关规定实行8小时工作制，工资如何发放，原被告双方均未提供证据进行佐证，原告所诉与被告形成劳动关系证据不足 存在劳动关系缺乏充分的证据支持，其要求确认与富平某局之间存在劳动关系、补发工资的上诉请求不予支持。鉴于周某三十年来一直在富平某局下属单位 ...

、其公司不应支付赵某销售提成2900元；2、其公司不应为赵某补发工资差额x元。 原告（互为被告）赵某辩称：联通鹤壁分公司诉请没有事实 鹤壁市分公司的财产，并继承了河南省通信公司鹤壁市分公司的电信业务。 鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准：1999年10月至2003年9月为3元/小时，2003年10月至 ...

、其公司不应支付赵某销售提成2900元；2、其公司不应为赵某补发工资差额x元。 原告（互为被告）赵某辩称：联通鹤壁分公司诉请没有事实 鹤壁市分公司的财产，并继承了河南省通信公司鹤壁市分公司的电信业务。 鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准：1999年10月至2003年9月为3元/小时，2003年10月至 ...

、其公司不应支付闫某销售提成2900元；2、其公司不应为闫某补发工资差额x元。 原告（互为被告）闫某辩称：联通鹤壁分公司诉请没有事实 鹤壁市分公司的财产，并继承了河南省通信公司鹤壁市分公司的电信业务。 鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准：1999年10月至2003年9月为3元/小时，2003年10月至 ...

公司：1、不应支付王某乙销售提成2900元；2、不应为王某乙补发工资差额x元，3、押金500元另行处理。 原告（互为被告）王某乙辩称 鹤壁市分公司的财产，并继承了河南省通信公司鹤壁市分公司的电信业务。 鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准：1999年10月至2003年9月为3元/小时，2003年10月至 ...

诉诸法院，要求被告支付原告双休日加班费669.40元；支付2011年2月份至3月份扣发工资3270元；支付2011年2月10日至3月25日期间未签订劳动合某 《中华人民共和国劳动合某法》规定支付原告相关损失。 一、原告主张2月份应补发工资390元，3月份应发工资2880元。根据证据双方已结清2月份工资 ...

工资及通讯费”，因其继续在单位担任党内职务，请求支付工资理由正当，本会予以支持，但补发工资的时间应为2008年3月至2008年10月；通讯费不 劳动合同。”、根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款的规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”的规定，判决如下： 一、被告河南省中原电力 ...

原告张某甲，男，汉族，X年X月X日出生。 委托代理人张某乙，女，X年X月X日出生，系原告之妻（特别授权）。 委托代理人沈晓燕，河南晓燕（略）事务所（略）。 原告陈某丙，男，汉族，X年X月X日出生，大学在（略）（系被告之子）。 被告陈某丁，男，汉族，X年X月X日出生。 原告张某甲与被告陈某丁因遗产 ...