应当自劳动合同法施行之日起一个月内订立，超过一年未签订劳动合同的，视为双方签订了无固定期限劳动合同，故被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资的期限应自2008年2月1日起。自2009年1月1日起，原、被告双方建立无固定期限劳动合同。被告关于原告系自行离开公司，其自2009年春节后即未来公司上班，故 ...

争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费 证据10、11、12有异议，异议理由是3份证据均发生在解除劳动合同之后，其上访不能视为仲裁时效中断；对证据13有异议，异议理由是该证据均是案例、 ...

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