年增加5元标准计算的，据此可计算出被告在原告处的工作年限。原、被告存在劳动关系期间，原告没有给被告缴纳任何社会保险费，也未与被告签订劳动合同，因此， 年7月18日社会保险费，向劳动局相关部门缴纳拖欠的x元的社会保险费；三、支付程某某解除劳动合同经济补偿金9100元；四、支付程某某未按规定支付经济补偿金 ...

即使申诉人的主张成立，也只能主张2008年7月到2009年7月的权利。关于工资标准仲裁庭直接采信了王某某主张的工资数额，全然不顾原告提供的王某某从原告处 7月18日社会保险费，向劳动局相关部门缴纳拖欠的x.8元的社会保险费；三、支付王某某解除劳动合同经济补偿金5600元；四、支付王某某未按规定支付经济 ...

即使申诉人的主张成立，也只能主张2008年7月到2009年7月的权利。关于工资标准仲裁庭直接采信了刘某主张的工资数额，全然不顾原告提供的刘某从原告处 年6月30日社会保险费，向劳动局相关部门缴纳拖欠的x.2元的社会保险费；三、支付刘某解除劳动合同经济补偿金8400元；四、支付刘某未按规定支付经济补偿金 ...

被告根据自身需要，要求原告自行配备电脑，由被告给予每月补贴340元，按岗位标准原告应享受12,000元。 14、2009年6月29日通知。证明被告强行 情况，被告遂依据法律规定解除双方的劳动合同并支付经济补偿金，被告的解除行为合法有据，原告要求被告支付解除劳动合同的经济赔偿金差额24,690元，缺乏 ...

补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”第十条的规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿金 作出（2001）永民初字第X号民事判决：一、消毒中心应给付韦某某解除劳动合同经济补偿金2310元、额外经济补偿金1155元。二、消毒中心应给付韦某某提前解除 ...

从工伤保险基金按本人6个月的工资标准支付一次性伤残补助金；劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 元(1487元×2个月)，对代某某此项超出部分的诉讼请求，不予支持。 5、关于解除劳动合同经济补偿金的问题。劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费提出 ...

严重困难，故公司决定实行转产和人员分流。该方案对员工分流的程序和解除劳动合同经济补偿支付办法做了详细说明。原告作为被告公司的工会主席在上面签字 2009年3月至2009年11月的工资人民币22,642.66元及支付25%的经济补偿金；2、被告支付2009年4月至2009年11月交通补贴费12,000元 ...

支付加班费的相关证据。原告还表示如果需支付被告解除劳动合同经济补偿金和加班工资的，可以1700元工资标准支付经济补偿金3400元和加班工资x.51元；被告同意 .74元；原告认为如果被告于2008年6月至2009年4月期间的工资标准为2500元的，确认计算2008年6月至2009年12月期间的加班工资 ...

书面劳动合同的两倍工资x元（2500元×14月），解除劳动合同经济补偿金x元（2500元×11月），加班工资x元（6000／年×11年）。本案诉讼费用由 符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，不予支持。原告要求被告支付加班工资，因双方之间未签订书面劳动合同，也未书面约定加班工资标准，且被告已 ...

到期后，四一一医院即通知许某解除劳动合同，并向许某开具退工证明。许某遂向四一一医院提出补缴社会保险费、支付经济补偿金、2009年年终奖等事宜，未果 二个月的平均工资为3,137.58元，故四一一医院应支付许某二个月工资标准的经济补偿金6,275.16元。另，许某提出四一一医院还应加付50%赔偿金，对此 ...