月13日至2010年11月17日期间的上海市外来从业人员综合保险，支付解除劳动合同的经济补偿金2550元，其余诉请不变。 被告某公司辩称，原告于2010年4 再恢复上班，期间被告愿意按最低工资标准支付员工工资。原告对此不理解，遂到仲裁部门申请仲裁。被告表示其并未与原告解除劳动关系，现不同意原告的诉请。 ...

不妥。故被告辞退原告并不符合法定用人单位可以解除劳动合同的情形，属违法解除，依法应按经济补偿金二倍的标准支付原告赔偿金。但原告主张替代提前通知期工资 日止的平时、双休日及法定节假日的加班费x.06元以及拖欠加班费25％的经济补偿金x.51元的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行 ...

不妥。故被告辞退原告并不符合法定用人单位可以解除劳动合同的情形，属违法解除，依法应按经济补偿金二倍的标准支付原告赔偿金。但原告主张替代提前通知期工资 日止的平时、双休日及法定节假日的加班费x.23元以及拖欠加班费25％的经济补偿金x.06元的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行 ...

岗位不享受餐贴； 5、整改通知书及2009年补缴社会保险费清册，证明原告已经按照劳动监察审计为被告按照5,253.3元的基数补缴了2009年4月至2009年11 500元标准支付被告2010年1月8日起至办理完退工手续之日延误办理退工手续的损失。 对原告不同意支付被告违法解除劳动合同的经济补偿金43, ...

公司财产。”张××因与代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海××连带支付违法解除劳动合同赔偿金x元及代通金 劳动合同违反法律规定，故上海××应当按张××的本单位派遣期限（2007年10月1日至2008年11月18日）支付相当于3个月工资的赔偿金，标准 ...

银行账户。”袁××因与代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海××连带支付违法解除劳动合同赔偿金x元及代通金 劳动合同违反法律规定，故上海××应当按袁××的本单位派遣期限（2007年10月1日至2008年11月15日）支付相当于3个月工资的赔偿金，标准 ...

被告上海xx有限公司辩称,被告因原告经培训后仍不能胜任工作而解除原告的劳动合同，且被告已经支付原告经济补偿金及代通金，故不同意原告的诉讼请求。 被告提供了以下 调整为x元/月，如原告未被解除劳动合同，该x元/月的工资确实属于原告的可得利益，故本院确认被告按照x元/月标准支付原告自2009年1月12日 ...

，故向法院提起诉讼，要求判决：1、恢复原、被告之间的劳动合同关系；2、被告按x元/月的标准支付原告2008年11月1日起至判决生效之日的劳动报酬。 了谅解，原告签署了第三人出具的结算单并领取了包括解除劳动合同经济补偿金在内的费用。因双方对解除劳动合同已达成了一致意见，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理 ...

中，原告将诉讼请求变更为：1、两被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金114,376元以及25%的经济补偿金57,188元；2、两被告支付原告一个月的代 约定的义务。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …… （二）严某违反用人单位的规章制度的； …… 审判长 李某军 代理审判员 ...

年2月1日起至2009年2月1日止按月工资800元的标准支付未签订书面劳动合同的双倍工资9600元；案件诉讼费用由被告承担。 被告桦隆电站辩称 争议的焦点：被告桦隆电站是否应支付原告王某某的违法解除劳动合同赔偿金、经济补偿金，未签订书面劳动合同的双倍工资，补交养老保险费和补交医疗保险费、失业保险费。 ...