。另证据10劳动和社会保障部关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函（劳社部函[2000]X号），证明原告韩某庚提前退休，应减发工资57.82元。 庭审质证中，原告对 、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满 ...

李某某的工资等费用和为李某某办理缴纳社会保险金、为李某某安排工作岗位及今后办理退休养老手续；3、依法判令管城区委宣传部、管城区政府支付拖欠李某某1999年10月至 认可。3、《政府文件》证明不了李某某需要证明的问题，与本案无关。4、《事业单位技术工人岗位薪级工资套改表》、《信访事项处理意见书》均不属新 ...

、县政府及九江市经贸委汇报，认为被告味精厂从1995年5月起每月少发原告工资6.78元，是对1992年调资时多发给原告部分的纠正。2000年4月 的退休通知书上已明确载明退休依据是1978年关于工人退休的文件。此外，原告举证的民政部1980年《关于退休人员工龄计算问题的复函》中亦指明：按1978年文件 ...

》载明，根据国务院国发x%X号文件规定，“经研究同意范丙义等六十二位工人退休。退休后的各项工资待遇按照有关政策规定予以落实”。该文件所附工人 进而终止双方的劳动合同，具有严重过错。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如 ...

每月领取一定的生活费至其退休。据此，可以认定被上诉人退休时所在单位是上诉人糕点公司。(1)在册职工问题。由于上诉人要代下岗工人购买养老保险金，因此， 函[2000]第X号文规定，因双方没有签订解除劳动合同关系而停发本人的待岗工资，故城区某动争议仲裁委员会复函(1999年10月7日)责令上诉人公司直接 ...

单； 3、国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知（国发[1978]X号）； 4、河南省人民政府 于2009年10月每月为原告增发养老金103.70元。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项、《中华人民共和国国家赔偿法 ...

2005年1月31日期间的内退工资根据会议纪要已无需发放，2005年以后未退休的原内退工人身份已转变，由内退工人变为普通工人。此外，根据会议纪要该内退 中华人民共和国劳动法》七十八条及河南省劳动厅《关于企业家居农村的退养老工人生活待遇问题的复函》豫劳力便（1995）X号的文件规定，判决如下： 一、原告 ...

不予支持。因胜利石油管理局《关于1998年度职工提前退休有关问题的通知》已失效，参照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条、第二条之规定 没有合法依据，请求驳回。 本院认为，根据上诉人的庭审陈述和被上诉人提供的工资档案资料，可以认为上诉人在河口采油厂及此后整体并入被上诉人河口通讯分公司前后从事 ...

法定退休年龄和享受医疗保险待遇等问题，仲裁书中对标准工资的计算及项目于法无据。根据国务院1978年发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条 年7月止，每月补发给被告叶某人民币20元，合计人民币240元(按最低工资标准80%)，于2003年11月30日前付清。 案件受理费891元，其他诉讼费636元 ...

距退休年龄相差甚远。被告不给刘某办理退休审批，是因为刘某不符合退休条件，不存在行政不作为的问题。 被告向法庭提交的证据的有： 1、⑴、1992 计划外）选招为（农民）合同制工人审批表。 ⑵、事业单位工人（技校毕业生）定级审批表。 ⑶、1993年工资制度改革后正常晋升工资档次情况个人表。 ⑷、1998年 ...