的行为既违反了竞业禁止义务，又侵犯了我公司的商业秘密。鉴于商业秘密是竞业禁止的基础，吴某两种侵权行为的法律后果和赔偿责任竞合，根据我国《反不正当 杰公司之外的相关人员均可知晓，并不具备秘密性，因此，证据35和36中的内容并不构成商业秘密。2、证据37为《摩圣摩擦表面改性剂—修复剂（PBC）对柳州铁路局 ...

可能涉及非法建筑，故应交由主管部门对涉及的建筑物进行处理，本案不予处理。因本案属侵权纠纷，应适用诉讼期间为二年的一般规定，故原告请求被告支付自2001年7 出。因此，被上诉人现在无权要求上诉人立即交还土地。四、本案上诉人没有构成侵权。根据民法上的侵权行为四要件，1、侵害的必须是合法权益；2、实施的行为 ...

“物权行为”理论。实践中，如果物权变动符合交易的实质要件，即便未办理有关登记手续，补办相应的变更手续也是允许的。 其次，在调解书生效至X号判决之前， ，则构成了不当得利。故建行应当对其侵权行为和不当得利承担赔偿责任。二审判决对此认定定性错误，实体处理不当，适用实体法律缺漏，应当予以改判。抗诉机关的抗诉 ...

使原告的货物所有权落空，侵犯了原告的货物所有权，构成了共同侵权，应承担连带赔偿责任。请求判令两被告因共同侵权行为给原告造成经济损失（略）美元，承担连带赔偿 下取得全部单证，这种先取单后付款是远期信用证的一大特点和优点，也是银行的一般操作办法。根据原告提供的证据4表明，被告扬中外贸1997年10月6日已 ...

技术，并公开进行宣传，侵害了原告的合法权利，请求判令：1、被告立即停止侵权行为。2、销毁被告的侵权产品，并赔偿原告的经济损失10万元。3、被告承担 恒达磁性材料有限公司对涉案专利拥有独占实施许可权。证据6-10证明其对涉案专利不构成侵权，原告在被告处领了工资，重庆恒达磁性材料有限公司兼并被告，毛某作为 ...

原告雇请的人员由原告自行发放工资。因此，原告与被告黄某之间符合承揽合同的构成要件，应为承揽合同关系，而非雇佣关系。原告为承揽人，被告黄某为定 地点、时某、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能 ...

被上诉人（原审原告）黎某。 委托代理人陈某彬，湖南银城律师事务所律师，代理权限为一般代理。 原审被告唐某。 委托代理人龚某某，代理权限为特别授权。 原审被告湖南湘荣 同工同酬，黎某工资由李某按工作量给付，故李某与黎某之间符合雇佣关系的构成要件，原审认定李某与黎某之间存在雇佣关系正确。李某提出其与黎某不 ...

也没有直接的因果关系，不符合雇员受害赔偿的构成要件，故原告要求被告承担赔偿责任的诉讼理由不能成立。依据《中华人民共和国侵权责任法》第某十六条之规定，被 损害抚慰金x元，精神损害抚慰金的赔偿，应根据侵权人的过错程度、侵害的行为方式、侵权行为造成的后果、侵权人承担责任的经济能力、受诉法院所在地平均生活水平 ...

、最高人民法院和最高人民检察院登报发表文章，精神抚慰金一般不超过10万元的标准，可提出10万，特殊情况可突破10万元的规定，一审法院只判赔x元的精神 存在因果关系。一审法院将本案定性为医疗行为引起的侵权诉讼，依据侵权的构成要件：有加害行为、有损害事实的存在、加害行为与损害事实之间有因果关系、行为人主观 ...

所述不实。城市公共汽车致人损害属于一般侵权行为，而一般侵权行为需有四个构成要件，即行为人过错、行为的不法性、损害事实、因果关系，假如张期 本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员刘中立 二○一○年六月三十日 书记员何 ...