入职后签订过三份书面劳动合同。原告每月15日发放上个月全月的工资。被告从2006年2月5日到2009年6月23日期间一直在车间上班，2009年6 20元，本院予以确认。因原告系违法解除劳动合同，故被告主张支付替代期工资的诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。用人单位安排劳动者在高温天气工作的，应依法支付 ...

处从事保安工作，双方签有劳动合同，期限自2006年7月12日至2009年7月23日，合同约定每月工资为960元。被告公司规定上班分为早班、中班和 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

数码快印的，这是临时做出的，原告也认可上海只有一本。且该制度汇编签阅栏没有任何员工的签名。被告对有其等员工签字的《某公司制度汇编》意见收集表 常理有悖，本院不予认可；第三、第一原告2010年1月14日出具的《解除劳动合同通知书》是因被告从2009年12月28日起至今未来公司上班，公司于2010年1月8 ...

以下简称宝岛公司），双方订立书面劳动合同，合同期限为2007年3月1日至2009年2月29日，但实际到岗上班是2007年10月29日，并约定原告月薪 诉讼。 本院认为，鉴于原、被告双方对仲裁裁决书第三项要求被告向原告发放工资明细单均无异议，而根据规定，单位不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份 ...

当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。 被告上海xx有限公司辩称，原告与被告没有劳动关系。公司与其他在职员工之间的劳资关系很规范，不存在不支付加班工资 x号上班，该地址实际经营单位为被告公司。原告对相关诉讼请求明确为要求被告支付2008年10月3日至2009年5月11日期间未签劳动合同双倍 ...

这两位证人都是酒店员工，被告从未接到过通知其签合同的电话，且这两位证人的证言并没有证实被告拒签合同的事宜，也未证实多次催告被告签劳动合同。 关系及原告收取被告服装押金200元。 5、工资存折，证明被告自2001年8月起一直在原告单位上班并领取的工资金额。 原告新华大酒店的质证意见为：被告证据1庭审笔录 ...

电脑帮保险公司打保险单。”“在中华联合财产保险股份有限公司淮滨营销服务部用的是韩××的名字签的单。”“我没有代保险资格证。”“直接造表发工资，我领钱时签的 经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、被告人孙某某犯受贿罪，判处有期徒刑三年，缓刑五年。 （缓刑考验期限，从判决确定之日起计算，即自2009年 ...

某某本人所签。 本院认为：原告与被告三和盛公司虽然未订立书面劳动合同，但原告存在在被告处劳动的客观事实，双方形成了事实上的劳动关系。用人单位自用工 所欠工资2400元的主张不予支持；被告称原告2009年4月以后不再到其单位上班，私自到舞钢市昌达工程队上班。原告对此不予认可，且被告提供的舞钢市昌达工程队 ...

单位的劳动纪律和自己的合法权益都漠然置之，且原告诉讼中称，因单位效益不好在家待岗，期间多次找单位要求上班，被告均不予安排，更足以证明原告自1991年 》的规定，被上诉人中原环保股份有限公司在1995年签订全员劳动合同时上诉人陈某某逾期未归，没签劳动合同，因此，公司也没有义务为上诉人陈某某办理社会保险并 ...