加班费，已经超过仲裁时效，请求驳回原告要求被告支付加班费的诉讼请求。原告因对被告单位行政人员调整工资数额不满，组织员工集体罢工，导致被告流水线生产设备停产达3小时 相应的经济处罚，将原告2008年1、2月份工资冲抵其给被告造成的损失，如果原告不违反被告单位的纪律，原告要求签订书面劳动合同的，被告可以与 ...
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发电、保安全奖励方案》中规定，奖励范围不包括在2008年7月20日至2008年9月21日期间上班期间不足一个月的员工，原告在此期间的上班时间不足一个 由本院返还给原告。” 上诉人华某某上诉称，原判在没有查清事实的情况下，仅依据《劳务派遣合同书》第四条约定认定被上诉人向上诉人足额发放工资并支付加班费，其 ...
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发电、保安全奖励方案》中规定，奖励范围不包括在2008年7月20日至2008年9月21日期间上班期间不足一个月的员工，原告在此期间的上班时间不足一个 ，仅依据《劳务派遣合同书》第四条约定认定被上诉人向上诉人足额发放工资并支付加班费，其认定事实错误。原审法院将劳动争议案件中有关劳动报酬的事项由上诉人举证 ...
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发电、保安全奖励方案》中规定，奖励范围不包括在2008年7月20日至2008年9月21日期间上班期间不足一个月的员工，原告在此期间的上班时间不足一个 由本院返还给原告。” 上诉人刘某某上诉称，原判在没有查清事实的情况下，仅依据《劳务派遣合同书》第四条约定认定被上诉人向上诉人足额发放工资并支付加班费，其 ...
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发电、保安全奖励方案》中规定，奖励范围不包括在2008年7月20日至2008年9月21日期间上班期间不足一个月的员工，原告在此期间的上班时间不足一个月 由本院返还给原告。” 上诉人高某上诉称，原判在没有查清事实的情况下，仅依据《劳务派遣合同书》第四条约定认定被上诉人向上诉人足额发放工资并支付加班费，其 ...
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赢嘉公司以种种行为致使雇员餐厅延迟开业；餐厅开业后，又对我公司因楼面出租率不能保证正常经营而提出协商管理费的要求不予理睬。另外，赢嘉公司还非法加价收取本 由于赢嘉公司违约，给我公司造成了巨大的经济损失，故向赢嘉公司提起反诉，要求要求赢嘉公司继续履行合同、赔偿我公司员工遣散费x元、加班费x.45元，如 ...
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系中钢公司安排雷某某去希仕莱公司在江阴承包的工程工作的。雷某某提交的工时、加班费结算单中，中钢公司的工作人员还于2003年6月21日在结算单中就雷某某的 证人与雷某某有利害关系，故其证言不能作为定案依据的主张。从本案情况来看，中钢公司在其提交的工资表中刘某某和粟某某已作为其员工列入，故可确认刘某某、粟 ...
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确认系中钢公司安排许某某去希仕莱公司在江阴承包的工程工作的。许某某提交的工时、加班费结算单中，中钢公司的工作人员还于2003年6月21日在结算单中就许某某的 与某某汉有利害关系，故其证言不能作为定案依据的主张。从本案情况来看，中钢公司在其提交的工资表中刘某术和粟某某已作为其员工列入，故可确认刘某术、粟 ...
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确认系中钢公司安排雷某某去希仕莱公司在江阴承包的工程工作的。雷某某提交的工时、加班费结算单中，中钢公司的工作人员还于2003年6月21日在结算单中就雷某某的 与某某林有利害关系，故其证言不能作为定案依据的主张。从本案情况来看，中钢公司在其提交的工资表中刘某术和粟某某已作为其员工列入，故可确认刘某术、粟 ...
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确认系中钢公司安排杨某某去希仕莱公司在江阴承包的工程工作的。杨某某提交的工时、加班费结算单中，中钢公司的工作人员还于2003年6月21日在结算单中就杨某某的 与某某金有利害关系，故其证言不能作为定案依据的主张。从本案情况来看，中钢公司在其提交的工资表中刘某术和粟某某已作为其员工列入，故可确认刘某术、粟 ...
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