义煤集团千秋煤矿的起诉，之后孟某某认为洛阳隆都建设公司与本案有利害关系，申请追加洛阳隆都建设公司为被告。 原审法院认为：农民工的合法权益应依法予以 主体资格的个人孟某某应当承担连带责任。2、一审双方当事人并没有达成调解协议，因为孟某某没有签字。一审判决认定事实清楚，要求二审维持原判。 被上诉人孟某某答 ...

煤集团千秋煤矿的起诉。之后孟某某认为洛阳隆都建设公司与本案有利害关系，申请追加洛阳隆都建设公司为被告。 原审法院认为：农民工的合法权益理应依法予以 主体资格的个人孟某某应当承担连带责任。2、一审双方当事人并没有达成调解协议，因为孟某某没有签字。一审判决认定事实清楚，要求二审维持原判。 被上诉人孟某某答 ...

煤集团千秋煤矿的起诉。之后孟某某认为洛阳隆都建设公司与本案有利害关系，申请追加洛阳隆都建设公司为被告。 原审法院认为：农民工的合法权益理应依法予以 主体资格的个人孟某某应当承担连带责任。2、一审双方当事人并没有达成调解协议，因为孟某某没有签字。一审判决认定事实清楚，要求二审维持原判。 被上诉人孟某某答 ...

煤集团千秋煤矿的起诉。之后孟某某认为洛阳隆都建设公司与本案有利害关系，申请追加洛阳隆都建设公司为被告。 原审法院认为：农民工的合法权益理应依法予以 主体资格的个人孟某某应当承担连带责任。2、一审双方当事人并没有达成调解协议，因为孟某某没有签字。一审判决认定事实清楚，要求二审维持原判。 被上诉人孟某某答 ...

2007年5、6月份工资，拖欠工资的经济补偿金及放假期间最低工资，要求与公司解除劳动关系，并支付其经济补偿金和赔偿金，为其办理失业手续，退还押金1000元。 源纸业公司作出的除名决定，没有法律依据，且适用法规错误。根据《企业职工奖惩条例》第十八条的规定，京源纸业公司有权直接作出对违反条例的职工进行除名 ...

诉讼而发生的。而“必要共同诉讼”又必须具备当事人一方为2人以上、对诉讼标的有共同的利害关系等特征。结合本案,案由是股权转让纠纷,转让双方是被上诉人和黄某乙。而上诉人 某丙系黄某乙妻子，因此该陈述意见本院予以采信。综上，即使黄某乙没有在与银瑞公司的股权转让协议上亲笔签名，其之后的行为也视为其对与银瑞公司 ...

在聘用、管理、指派，调遣及工资的支付上自始至终受被上诉人的安排。从未与被上诉人部分员工有任何管理上的联系。上诉人举证了2002年焦信证券元旦过节费及就餐 是否违法；2、上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。 张某某认为，一审对上诉人提出的x元诉讼请求没有审理，也没有查清焦信证券公司营业部的证券类资产的 ...

，原告退休后，答辩人并未再聘用原告为公司员工，没有为其安排任何工作。答辩人与原告之间不存在劳动关系，没有为原告解决工伤保险待遇的义务，不是本案 妥善安置职业病病人。 《工伤保险条例》 第二条第一款中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位 ...

华超市辩称的提成工资包含加班工资的理由不能成立；大华超市在解聘钱某某后，没有支付经济补偿金，根据《重庆市职工权益保障条例》的规定，应支付1-3倍的赔偿金，钱 新金沅公司发放，大华超市只是代为支付。钱某某与大华超市不存在劳动关系，而与新金沅公司有劳动关系。原判认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 ...

：“出让方承诺除本协议所列债务外，泰丰和宏丰资产不存在任何其他债务及或有债务。若此外还存在其他未披露之债务，出让方应负责该部分债务的清理，因此引起的 其与宏丰公司之间的民事法律权利义务关系。宏丰公司拖欠的加班工资，只能由宏丰公司独立承担，与原股权拥有人没有关系。（二）、原审判决程序违法，劳动纠纷的举证 ...