该院不予支持。因永州分行非本案诉讼主体，其要求确认中国农业银行股份有限公司永州分行人力资源部解除原、被告签订的劳动合同不合法的诉讼请求不予处理。据此，根据《 情况跟上诉人的情况是完全不一样的，性质也是不一样的，与本案没有关联性，不能以此来证明被上诉人解除劳动合同关系合法。 本院认证认为被上诉人杨某甲的 ...

綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金14000元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某28506.24元以及返还工某 建立了劳动关系，新的单位也向其发放了当月的工某，故原、被告的劳动合同到期后，双方已没有事实劳动关系，被告在劳动合同到期后才向原告送达终止 ...

财务急用的支票等移交，但财务手续和钥匙未移交。但2009年5月份的工资表上既没有其的工资，也没有经济补偿。同年7月10日其申诉至济源市劳动争议 额外经济补偿金，因原告享受养老保险待遇后，其与被告之间系劳务关系，其要求解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金，不符合劳动法的相关规定，本院不予支持。原告主张 ...

所带来的负面影响与我无关；3、原告汉福超市光谷分公司解除与我之间的劳动合同关系没有任何依据。 经审理查明：2002年1月1日，被告黄某 。 2011年12月26日，被告黄某以要求支付违法解除劳动合同赔偿金、补缴社会保险、支付加班工资和职务工资差额等为由向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012年2月 ...

某某客运公司，其离开公司之前的月工资为1316.08元。之后，刘某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求涪陵某某客运公司支付违法解除劳动 解除劳动合同赔偿金20800元、失业赔偿金11106元、代通知金1300元。 一审法院另查明：涪陵某某客运公司没有给刘某缴纳失业保险、医疗保险。刘某也 ...

綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金50400元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某36650.88元以及返还工某 建立了劳动关系，新的单位也向其发放了当月的工某，故原、被告的劳动合同到期后，双方已没有事实劳动关系，被告在劳动合同到期后才向原告送达终止 ...

向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金27680元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某28179.2元以及返还工某 建立了劳动关系，新的单位也向其发放了当月的工某，故原、被告的劳动合同到期后，双方已没有某实劳动关系，被告在劳动合同到期后才向原告送达终止 ...

神马公司工作期间，两个用人单位均与原告杜某签订了固定期限劳动合同，故原告杜某要求被告赛马俱乐部公司支付2011年2月至2011年6月期间未签订劳动 ；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除某动合同的其他情形……”上诉人在2011年6月因不满用人 ...

具有法律约束力。陈某称其是迫于无奈而与南车长江公司签订《解除劳动合同协议书》，没有事实依据，陈某据此要求南车长江公司和南车武昌车辆厂支付违法解除劳动 车长江公司签订了无固定期限劳动合同。合同签订后，南车长江公司一直未向其提供工作岗位，从2008年12月至2010年11月每月也仅仅只向其发放200多元的 ...

。虽然原告曾委托第三人物色技术员，但原告予以否认同意被告担任技术员，被告及第三人也没有提供证据证明原告同意被告担任技术员。又因被告到第三人工厂工作之时是初中文化 是，更不是原告要求的技术员。再者，被告受伤之后，第三人支付了被告4、5月份的工资及奖金，并且第三人没有提供其与被告解除劳动合同的证据，对原告 ...