认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定 给被告。2007年7月26日起双方订立的劳动合同均以合同订立时的最低工资标准作为加班工资的计发基数，并不违反法律规定；且在劳动合同履行期内，原告根据 ...

了劳动关系。 被告郜继光是因疾病向原告群英机械制造公司的请假，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，被告郜继光应当享受病假医疗期待遇。原告 支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准 ...

年宝鸡市最低工资标准为560元/月。 再查，2008年1月3日陕西省社会保障局与陕西省电力公司联合下发陕社保发（2008）X号文件《关于县级供电企业农电工养老 年1月至5月未签订书面劳动合同，按照《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过某个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者 ...

问题的解释》第十五条第一款第五项规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿。本案申请人并不存在低于最低 五天的，可以解除劳动合同”，该文件规定的解除（除名）劳动关系的条件与《企业职工奖惩条例》第十八条规定“职工无正当理由旷工，经批评教育无效，连续旷工 ...

条例》办法的规定，原告在被告单位工作满6年，领取失业保险金的期限为14个月，每月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80％，故原告可以 为易某某向社会保险基金经办机构缴纳自2002年8月起至2008年12月止企业应承担的养老保险费、医疗保险费。 四、浏阳市成城工程造价咨询有限公司支付易某某失业 ...

条例》办法的规定，原告在被告单位工作满5年，领取失业保险金的期限为12个月，每月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80％，故原告可以 为杨某某向社会保险基金经办机构缴纳自2002年8月起至2008年12月止企业应承担的养老保险费、医疗保险费。 四、浏阳市成城工程造价咨询有限公司支付杨某某失业 ...

劳动合同的证明书，解某劳动合同时原告应出具相关证明；2、法律规定社会保险是企业必须为员工购买的，被告虽然已经离职，但是被告还是有权利向原告申请补办社会保险 十七条第一款规定追索经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，用人单位没有在收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委员会所在地的中级 ...

2008年6月30日邵阳市人民政府确定的最低工资标准为每月480元。 原审法院认为，一、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第 行政职能，不属于人民法院民事案件的受案范围。原判判令将应由用人单位向社会保险机构缴纳的养老保险费和医疗保险费支付给劳动者个人，明显违法，应予撤销 ...

由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。金泰公司安排潘某某待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而根据述 元。原审认定金泰公司安排上诉人潘某某待岗超出合理范围是正确的。用人单位违反平等自愿、协商一致的原则，单方变更劳动合同，没有按照劳动合同约定支付劳动报酬 ...