）律师事务所律师。 上诉人魏某某因与被上诉人北京捷通机房设备工程有限公司（以下简称捷通公司）借款合同纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2009）朝民初字第x号民事判决，向 单，但实际上魏某某没有拿钱，魏某某是捷通公司工长，公司应发给工人工资，但捷通公司不给发工资，魏某某才签字的，钱都是工人领走了的。 ...

张某甲于2005年12月30日、2006年1月20日、2006年1月24日分别给齐某乙等11人出具欠工资款的欠条十一张，金额共计x.1元。 淇滨区法院 壁煤电公司欠付其工程款，所以鹤壁煤电公司不应承担清偿齐某乙等11人工资的连带责任，张某甲的该项上诉主张不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，但 ...

了部分员工聚众上访，在8月10日手拿话筒与公司领导对话，询问本人工资的事情，并说“如果樊总不给工人办事，请樊总回去”。晋开集团根据《员工 ，是对超额完成生产任务的奖励。李某某关于要求补发2007年8月21日以后应得工资每月1200元和22个加班费2640元及其它损失980元的诉讼请求中，补发2007年 ...

诉称的所谓欠款。2、一审法院程序错误。杨某某起诉所依据的所谓工资表，并不是工资欠条，不符合法律规定的直接向法院起诉的条件，应当先申请劳动仲裁。3、杨 虽工资拖欠时间较长，但杨某某在其间从未间断过向银辰公司法定代表人王某某索要工资，且在原审法院审判人员给王某某打电话时，王某某亦认可此事。杨某某主张的系在 ...

诉称的所谓欠款。2、一审法院程序错误。杨某某起诉所依据的所谓工资表，并不是工资欠条，不符合法律规定的直接向法院起诉的条件，应当先申请劳动仲裁。3、杨 虽工资拖欠时间较长，但杨某某在其间从未间断过向银辰公司法定代表人王某某索要工资，且在原审法院审判人员给王某某打电话时，王某某亦认可此事。杨某某主张的系在 ...

诉称的所谓欠款。2、一审法院程序错误。吴某某起诉所依据的所谓工资表，并不是工资欠条，不符合法律规定的直接向法院起诉的条件，应当先申请劳动仲裁。3、吴 虽工资拖欠时间较长，但吴某某在其间从未间断过向银辰公司法定代表人王某某索要工资，且在原审法院审判人员给王某某打电话时，王某某亦认可此事。吴某某主张的系在 ...

虽工资拖欠时间较长，但王某乙在其间从未间断过向银辰公司法定代表人王某甲索要工资，且在原审法院审判人员给王某甲打电话时，王某甲亦认可此事。王某乙主张 法院亦无必要详细审查双方真实的劳动关系，只应重点审查该工资欠条的真实合法性；银辰公司称该工资表系复印件，不认可该证据。关于此点，本院认为，因工资表原件本应 ...

诉称的所谓欠款。2、一审法院程序错误。裴某某起诉所依据的所谓工资表，并不是工资欠条，不符合法律规定的直接向法院起诉的条件，应当先申请劳动仲裁。3、裴 虽工资拖欠时间较长，但裴某某在其间从未间断过向银辰公司法定代表人王某某索要工资，且在原审法院审判人员给王某某打电话时，王某某亦认可此事。裴某某主张的系在 ...

诉称的所谓欠款。2、一审法院程序错误。刘某某起诉所依据的所谓工资表，并不是工资欠条，不符合法律规定的直接向法院起诉的条件，应当先申请劳动仲裁。3、刘 虽工资拖欠时间较长，但刘某某在其间从未间断过向银辰公司法定代表人王某某索要工资，且在原审法院审判人员给王某某打电话时，王某某亦认可此事。刘某某主张的系在 ...

诉称的所谓欠款。2、一审法院程序错误。刘某某起诉所依据的所谓工资表，并不是工资欠条，不符合法律规定的直接向法院起诉的条件，应当先申请劳动仲裁。3、刘 虽工资拖欠时间较长，但刘某某在其间从未间断过向银辰公司法定代表人王某某索要工资，且在原审法院审判人员给王某某打电话时，王某某亦认可此事。刘某某主张的系在 ...