高黎资产管理公司与被上诉人之间劳动合同的权利义务，上诉人应当受该劳动合同的约束。上诉人在没有经被上诉人同意的情况下，向被上诉人发出解除劳动合同通知书，实际上单方 时间未满一年的按一年的标准支付经济补偿金，不能由双方来约定，故由于上诉人单方解除劳动合同，上诉人应按法律规定向被上诉人支付经济补偿金800元 ...

高黎资产管理公司与被上诉人之间劳动合同的权利义务，上诉人应当受该劳动合同的约束。上诉人在没有经被上诉人同意的情况下，向被上诉人发出解除劳动合同通知书，实际上 未满一年的按一年的标准计付经济补偿金，不能由双方来约定，故由于上诉人单方解除劳动合同，上诉人应按法律规定向被上诉人支付经济补偿金2666.67元 ...

提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金979元及解除劳动关系的经济补偿金979元/月×1个月＝979元。建兴公司认为其与周某某不存在劳动关系 合同，其经营(包括员工的聘用)完全自主，其招用了包括周某某在内的原建兴公司部分员工，也是其自行与这部分员工商定，之所以招用也仅仅是因为这部分员工都 ...

提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金873元及解除劳动关系的经济补偿金873元/月×1个月＝873元。建兴公司认为其与谢某某不存在劳动关系 合同，其经营(包括员工的聘用)完全自主，其招用了包括谢某某在内的原建兴公司部分员工，也是其自行与这部分员工商定，之所以招用也仅仅是因为这部分员工都 ...

提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金550元及解除劳动关系的经济补偿金550元/月×1个月＝550元。建兴公司认为其与赵某某不存在劳动关系 合同，其经营(包括员工的聘用)完全自主，其招用了包括赵某某在内的原建兴公司部分员工，也是其自行与这部分员工商定，之所以招用也仅仅是因为这部分员工都 ...

补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和承担解除劳动关系的全部经济补偿金，无充分的事实和法律依据。 陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊认为其一方不应对劳动者解除劳动关系承担责任。在承包过程中，作为承包人，陈某甲、陈某乙、陈某 ...

提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金991元及解除劳动关系的经济补偿金991元/月×1个月＝991元。建兴公司认为其与梁某某不存在劳动关系 合同，其经营(包括员工的聘用)完全自主，其招用了包括梁某某在内的原建兴公司部分员工，也是其自行与这部分员工商定，之所以招用也仅仅是因为这部分员工都 ...

提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金649元及解除劳动关系的经济补偿金649元/月×1个月＝649元。建兴公司认为其与杨某某不存在劳动关系 合同，其经营(包括员工的聘用)完全自主，其招用了包括杨某某在内的原建兴公司部分员工，也是其自行与这部分员工商定，之所以招用也仅仅是因为这部分员工都 ...

提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1165元及解除劳动关系的经济补偿金1165元/月×1个月＝1165元。建兴公司认为其与周某某不存在劳动 合同，其经营(包括员工的聘用)完全自主，其招用了包括周某某在内的原建兴公司部分员工，也是其自行与这部分员工商定，之所以招用也仅仅是因为这部分员工 ...

提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金859元及解除劳动关系的经济补偿金859元/月×1个月＝859元。建兴公司认为其与甘某某不存在劳动关系 合同，其经营(包括员工的聘用)完全自主，其招用了包括甘某某在内的原建兴公司部分员工，也是其自行与这部分员工商定，之所以招用也仅仅是因为这部分员工都 ...