被告签订的《外来施工单位及施工人员安全合同》的约定，诉讼要求被告偿付我公司赔付的工伤事故赔偿款180000元。 被告张某辩称：原告所诉我与其签订《土建 ：本判决书一经生效，当事人必须履行，一方逾期不履行的，双方当事人可于本判决书规定的履行期间最后一日起，在法定期间内向本院提出执行申请，逾期不提出申请的 ...

享受二个月的停工留薪期的依据充分。但根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定：“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力 个月应按病假工资补偿；同时应支付经济补偿金3900元、赔偿金3900元。被申诉人XXX公司辩称，双方协商一致达成协议，且所有的款项已执行完毕，不应再审；劳动者本人 ...

元。一次性伤残就业补助金为：3000元×60%×15年×12个月×40%＝129600元。工伤鉴定费、检查费545.2元，已由苟某垫付，故用人单位应支付。 庭审中， 12月、2008年1月的工资共计6000元。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行 ...

（一审第三人）王××。 上诉人某某快递（北京）有某（以下简称某某公司）因工伤行政管理一案，不服北京市X区人民法院（2012）房行初字第X号行政判决 不予支持。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持一审判决。 二审案件受理费50元，由上诉人某某快递（ ...

依法组成合议庭，于2011年12月2日公开开庭进行了审理。原告重庆市龙港仓储有限责任公司的委托代理人谢灵春，被告万州区人力资源和社会保障局的委托代理人周某，第 条第四项之规定，属于工伤认定范围，认定为工伤。 原告诉称，被告对第三人左某作出的工伤认定之前没有调查取证，没有与法定代表人及管理人员联系。第三 ...

x元（1587元/月×12个月）。 另，对于XX公司应支付袁某生活津贴问题。依据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条“停工留薪期满或停工留薪期 待遇，未能上班的由用人单位按月发放生活津贴”的规定，XX公司应当在劳动能力鉴定期间支付袁某生活津贴。依据《工伤保险条例》第二十三条、第二十六条及《重庆市 ...

制造有限公司，住所地重庆市X区双碑XX机器厂XX栋。 法定代表人闵XX，该公司总经理。 委托代理人梅XX，重庆XX律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）重庆市X 认定的职责，该局受理谯XX的工伤认定申请符合法律的规定。现有的证据能够证明谯XX接受XX公司管理以及为其劳动工作的事实，因此双方存在事实劳动 ...

号 原告重庆某建设集团有限公司，住所地重庆市X组织机构代码。 法定代表人某，系该公司董事长。 委托代理人某，重庆阳城律师事务所律师。 被告申某，男，X年X月 个月）。 关于被告的鉴定期间生活津贴问题，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，被告从2011年3月15日提出鉴定，2011年5 ...

4月，原告在沈阳市第某运输公司汽车六队工作时腰部扭伤，被单位认定为工伤，1994年3月11日，沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定为六级，并要求继续休息 孙思宇 本案调解所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第某十五条规定：人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非， ...

份； 证据2、证人陈××证人证言一份； 证据3、《陕西××××工程有限公某劳动管理规范》一份； 证据4、杜××领取2009年4月份工资的收条一份。 被告市 《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定所作出的市劳工通[2010]X号《关于杜××工伤认定决定通知书》之具体行政行为认定事实清楚，程序合法，适用 ...