信。 经审理查明：1995年3月17日原告与郑州发电设备厂签订无固定期限劳动合同，后郑州发电设备厂破产，1996年11月被河南思达科技（集团） 日，河南思达发电设备有限责任公司被吊销营业执照。 2010年1月28日，原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书，请求解除与被申请人 ...

劳动局经过重新认定，原告没有及时提出异议的情况下，被告也是按照劳动局核定的工龄对原告进行补偿的。二、关于原告主张的因解除劳动合同的经济补偿金、烟草行业 安置工作实施方案；2、自愿选择不参加竞争上岗申请书；3、自愿选择协商解除劳动关系安置方式申请书；4、解除劳动关系协议书；5、职工分流安置费用明白卡；6 ...

进入公司复试时，关于待遇问题，双方协商同意，原告在离开公司前并未提出待遇问题。2008年7月份被告收到法院传票后，被告代理人到法院和原告的律师说明原、 280元。 原告为支持其主张提供以下证据： 证据1、劳动争议申请书1份，证明原、被告之间存在劳动合同关系，原告一直在主张自己权利。 证据2、原始考勤表 ...

原告工资造册。原告于2009年5月14日向武某县劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，请求解除与被告的劳动关系，要求被告支付经济补偿金、给付拖欠的工资、补缴 申请仲裁属维护自身权益的行为，并无不当，因此，不能认定被告作出的解除劳动关系决定的有效性。由于被告未及时支付原告劳动报酬，原告提出解除劳动合同， ...

至今未送达华某某本人。根据《中华某民共和国劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并且按照有关规定给予经济补偿 开始，为期壹年。”湖南省电子研究所当时的所长等人在华某某提交的留职停薪申请书上签署了“同意”的意见。1993年2月11日，华某某与湖南省电子研究所 ...

日申请辞职，被告对此并没有过错，况且被告并没有解除劳动合同的意思表示，原告的辞职申请尚未得到公司领导和人事部门批准，原告要求支付经济赔偿金的请求没有事实 员工出勤统计表，证明原告被记旷工一天； 9.啤烫部计件质量奖金表； 10.仲裁申请书。 被告对以上证据除证据6以外的真实性均没有异议，认为证据2正好 ...

又因平顶山煤业（集团）大庄煤矿有限责任公司破产清算组已成立，并接管了债务人的财产。根据原告的“恢复诉讼申请书”及相关法律规定，我院又于2008年10月 将依据相关规定解除劳动合同。被告自2007年9月14日双方发生劳动争议之日起，于2007年10月12日向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出支持其权利的请求 ...

加班工资。由于被告长期不与原告签订书面劳动合同，并且不为原告办理社会保险，原告于2008年10月底向被告口头提出解除劳动关系，并要求支付欠付工资及相应 被告公司。2008年11月6日，原告秦XX就其与被告江南新天地（郑州）餐饮有限公司解除劳动合同及经济补偿金等争议一案，向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会 ...

答辩意见如下：第一、上诉人提出答辩人因超过仲裁时效因而无权提起民事诉讼，没有事实和法律依据。第二、上诉人无故拖欠答辩人工资、解除劳动合同，依法应当向答辩人 基金台帐、兑现计算、靳某帐务、被上诉人所写的证明、收据、被上诉人的仲裁申请书、海南省社会保障局出具的证明、本院(2000)海中法行终字第X号行政 ...

，工作地点在湖南XX中心有限公司（以下简称喜乐地公司）处。被告自原告入职以来未与原告签订书面劳动合同，也未及时为原告购买社会保险。2011年6月27 向本院提起诉讼，请求判如所请。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用 ...