日至20XX年X月X日；甲方有权按时向乙方收取甲方参与合作经营的五名员工工资，按每人每月X元，年工资总额X万元；甲方应按时将房屋场地及员工交给乙方 》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取为505.65元（原告已预缴），由被告上海XX公司负担。 如不服本判决，可在 ...

确认同意，否则不视为加班。2009年3月26日，程某某以重客隆公司未按规定支付不补休工资和未安排年休假为由，申请解除劳动合同。重客隆公司于2009年 被告虽然将2008年带薪年休假的工资报酬167元计算在2009年4月的工资表中，但未按规定足额计算，故未支付的年休假工资报酬应为420.5元。 关于原告 ...

某某公司对该证据的真实性没有异议，但认为工资调整是某某某公司做出的，某某公司未调整某某的工资。 被告某某某公司对该证据没有异议。 2、辞职信及情况 中国某某雇员就业规则第六章第二条第四点规定……如员工违反以上规定，公司可以与其解除劳动合同。”此后，某某某公司未再与某某进行任何协商，也没有通知某某返回原 ...

始停止执行。2009年3月31日，原告与XX公司之间的劳动合同到期终止，后双方未再续签，XX公司未支付原告经济补偿金。2010年3月30日，原告以 2009年3月到期终止，XX公司未提出续签劳动合同，故应当依法支付原告经济补偿金。同时，由于原告劳动合同终止前12个月的月平均工资高于本市上年度（2008 ...

的岗位是高级地区营销经理，证明原告享有的各项费用的标准有所提高； 14、员工情况变动申请表，证明2006年起原告的岗位从ABM(营销经理)变为SABM（高级营销 节假日加班签到表，证明被告公司加班需履行加班审批手续，同时需要在加班时签字确认；被告根据加班签到表确认加班及支付加班工资； 8、福州国美电器 ...

日，被告单位有年休假制度； 6、被告公司加班调休登记表，证明员工双休日加班未安排调休的记录； 7、被告公布的关于上调部分员工工资的决定，证明原告工资 其2008年1月至2008年11月休息日加班费2896.56元，并加付因逾期未支付的赔偿金2896.56元的诉讼请求，原告认为该阶段其存在9天的加班， ...

月20日，被告单位有年休假制度; 6、被告公司加班调休登记表，证明员工双休日加班未安排调休的记录; 7、被告公布的关于上调部分员工工资的决定，证明原告 其2008年1月至2008年11月休息日加班费8459.86元，并加付因逾期未支付的赔偿金8459.86元的诉讼请求，原告认为该阶段其存在11.5天的 ...

因素，所以被告将扣除刘庆文的400元缺勤工资支付给原告。2009年11月，被告给包括原告在内的每一位一线员工发了一份“去留准备的通知”，希望原告见到 ； 二、被告xx公司于本判决生效之日起七日内支付原告李xx解除劳动合同的赔偿金人民币3,360元； 三、驳回原告李xx其余诉讼请求。 如果未按本判决指定 ...

11月份加班时间为1天，加班工资为151.72元，被告应支付原告11月份工资及加班工资合计3,134.32元。被告公司支付员工工资的周期为本月10日 428.76元； 四、驳回原告晏某其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

。 委托代理人王X，男，X年X月X日出生，汉族，上海市劳动咨询事务所员工，住上海市浦东新区XX44弄X号X室。 被告上海XX国际贸易有限公司，住所地上海市 处工作，XX公司未支付原告经济补偿金。原、被告签订的最后一份劳动合同的期限为2008年1月1日至2009年12月31日，原告每月税后工资为人民币3 ...