原判。 本院二审审理查明：一审查明的基本事实属实。另查，双方对夫妻共同财产的分割没意见，二审中，王某某认为其有病需治疗，家庭经济困难，月工资８０６元，并提供 。陈某甲提供王某某所在单位粤海铁路有限责任公司海口机辆段人力资源科出具的工资表证明，证明王某某的月实发工资３３５５元，但该单位未出庭作证，同时， ...
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所提交的司法鉴定书鉴定程序违法，不具备证明力的主张，因该法医鉴定结论客观科学，且晨光公司又没提出重新鉴定的申请，不予支持。曹某某系晨光 参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，而湖北省农业行业2003年度职工的平均工资为5340元，胡某乙误工费应为5340÷365×153=2238 ...
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开发公司，茶店三片区没能申办安居工程计划，原移民安置房仍然属奉节县房地产开发公司。因此，奉节县建委于2003年2月13日作出奉建委发(2003)X号文，仍将 施工。冯建兴在初建过程中，因无资金支付民工工资而离开工地出走。此后，大三峡综合开发公司于2000年11月25日，免去了“李海峰”民生分公司经理 ...
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现金出纳，共收集资建房款60多万元，当时金华机械厂生产犁需要购料，歹某某知道没有钱，就让他打借条，把建房集资款转到金华机械厂用，并在借条上签字。 经理时，公司欠外债600余万元，职工两年未发工资。在此情况下，公司领导班子开会决定由公司职工集资，利用公司闲散场地，办个集体性质的金华机械厂。为了逃避外债， ...
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：佛山市X路X号电力大厦三楼。 法定代表人潘某某，经理。 委托代理人徐玉发，广东东成律师事务所律师。 委托代理人唐莉，广东东成律师事务所律师。 上诉 人签订劳动合同，也没按规定完全支付加班工资，多次交涉无果。2001年7月14日被上诉人在职工大会上要求所有保安必须在7月25日前与公司签订劳动合同(证件 ...
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，依据自由裁量权，适当地确定一个合理的数额。四、陈某某要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工 所规定的条件。况且，现是陈某某自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]X号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]X号文第五条第 ...
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，现已审理终结。 原审判决认定：段某某于2000年10月10日进入富丽达公司从事保安工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》 所规定的条件。况且，现是段某某自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]X号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]X号文第五 ...
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，现已审理终结。 原审判决认定：郑某某于2001年7月21日进入富丽达公司从事平车工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》， 所规定的条件。况且，现是郑某某自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]X号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]X号文第五 ...
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，现已审理终结。 原审判决认定：李某某于2000年5月4日进入富丽达公司从事平车工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》， 所规定的条件。况且，现是李某某自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]X号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]X号文第五条 ...
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，现已审理终结。 原审判决认定：高某于2002年12月16日进入富丽达公司从事收发工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》， 所规定的条件。况且，现是高某自动离厂，而非请病假。根据劳部发[1995]X号文第59条和《国家劳动保险条例》以及佛府[1997]X号文第五条 ...
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