的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信，该院确认张某某、锦电公司之间存在事实劳动关系。工人的工资应按月 关系，张某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，张某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电 ...

的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信，该院确认张某某、锦电公司之间存在事实劳动关系。工人的工资应按月 关系，张某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，张某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电 ...

的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信，该院确认翟某某、锦电公司之间存在事实劳动关系。工人的工资应按月 关系，翟某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，翟某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电 ...

的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信，该院确认原某某、锦电公司之间存在事实劳动关系。工人的工资应按月 关系，原某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，原某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电 ...

的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信，该院确认原某某、锦电公司之间存在事实劳动关系。工人的工资应按月 关系，原某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，原某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电 ...

的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信，该院确认王某某、锦电公司之间存在事实劳动关系。工人的工资应按月 关系，王某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，王某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电 ...

的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信，该院确认梁某某、锦电公司之间存在事实劳动关系。工人的工资应按月 关系，梁某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，梁某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电 ...

的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信，该院确认李某某、锦电公司之间存在事实劳动关系。工人的工资应按月 关系，李某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，李某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电 ...

的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信，该院确认李某某、锦电公司之间存在事实劳动关系。工人的工资应按月 关系，李某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，李某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电 ...

的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称理由不予采信，该院确认贾某某、锦电公司之间存在事实劳动关系。工人的工资应按月 关系，贾某某离开单位后，因双方未签订劳动合同，贾某某也没有要求或找过锦电公司要求上班，也没有其他证据证明其与锦电公司之间劳动关系一直在续延，故锦电 ...