原告金茂公司的诉讼请求。 根据原、被告双方的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为： 原告金茂公司的诉讼请求有无事实及法律依据。、 围绕本案争议 （2008）X号仲裁裁决书不服，为此成讼。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定“仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利， ...

公司一次性支付申诉人生活补助费6500元；四、申诉人其他请求不予支持。原告金茂公司对鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书不服，为此成讼。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定“仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者 ...

公司一次性支付申诉人生活补助费3792元；四、申诉人其他请求不予支持。原告金茂公司对鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书不服，为此成讼。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定“仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者 ...

原告高速公路公司依据该文件规定的事业单位职工死亡标准进行赔偿错误。 围绕第1个争议焦点，被告龚某某向本院提交了下列证据：1、本院（1998）郊刑初 三人安新分公司作为原告高速公路公司的分公司。 本院认为：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张 ...

日起计算”，原告恒隆态研究所诉称其研究所权利受到侵害的时间是2008年底，故劳动仲裁时效期间应从2008年底开始计算，原告恒隆态研究所于2009年6月24日 中华人民共和国合同法》第四十四条、第一百零七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告杨某返还原告鹤壁市恒隆 ...

未按常德市月最低工资标准十二个月金额6000元给付，超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条（一）项关于“不超过当地月最低工资标准十二 不予支持。原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项的规定，裁定如下： 驳回上诉 ...

劳动关系，该院不予支持。河南省郑州汽车客运公司并入被告后，原、被告之间仍然存在劳动关系，被告应按规定为原告建立社保关系，故原告要求被告为其办理养老保险 4月28日诉至河南省郑州市二七区人民法院，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”；《中华人民 ...

松劳仲裁字第X号仲裁裁决，写明本裁决为“一裁终局”。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位不服一裁终局案件的裁决，可自收到 原告向本院起诉，请求撤销一裁终局案件裁决书，显属违反法律规定，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项规定的起诉条件，对其起诉应予驳回。 ...

年4月期满后，在办理交接手续过程中又延续3个月。即承认双方继续存在劳动合同关系，故仲裁裁决处理正确。4、被申请人在仲裁庭审中提出有补发工资的请求， 的桐劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书的裁决事项，违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于终局裁决不超过当地月最低工资标准十二个月金额的规定，同时对 ...

劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定， 认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回大地幼儿园的上诉请求，维持原判。 当事人争议的焦点是:上诉人大地幼儿园应否支付给被上诉人周某两倍工资差额 上诉人大地 ...