了原告。依据我国合同法和《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定，转包人、违法分包人应对拖欠实际施工人工程款承担连带偿付责任。 南宁市政府决定对柳某半岛住房实施征地拆迁。拆迁安置方案规定：1、由拆迁单位委托柳某企业公司作为业主，负责回建范围内的“三通一平”和±0.000 ...

诉讼期间的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，不予支持。时某某要求硕大公司按拖欠工资25%支付赔偿金的诉讼请求，没有事实和法律依据，不予支持。现时某某没有证据 -7月纳税证明的证明效力，故硕大公司关于时某某月工资为2,200元的主张，本院不予采信。 本院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...

的证人。（3）是被告违约的后果之表现。即使民工有过激行为，也是被告长期拖欠工资所致，且不能证明是原告或原告指使行为。3.8、3.9、3.10 事务所有限公司（陈玉葑）等洛阳市八家有资质单位的专家对涉案相关的问题进行了论证，参会专家经过讨论达成以下共识：1、关于施工合同未履行完毕，合同中的相关优惠条款 ...

1998年3月至2008年3月拖欠工资共计x元。 被告上海市××研究所辩称，原告诉称的工资实际是当时企业改制前按事业单位调整的职务津贴，不是通过劳动 。2003年9月5日起施行的《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》始规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同 ...

原告已经发通告要求员工在公告之日起3日内与公司签订劳动合同，公司有完善的关于签订劳动合同的规章制度； 3、2009年6月8日原告公司发布的《公告》，证明 查明，被告在仲裁申请时曾陈述其因原告长期拖欠工资而提出辞职，原告否认被告曾以该理由向其提出过辞职。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动 ...

人也提供正常劳动，被上诉人没有理由仅发给生活费，而不发放全额工资。没有全额发放工资就属于克扣工资或者拖欠工资，根据规定就应当赔偿经济损失。请求二审法院撤销原判，依法 补发工资，如补发，起算时间及标准应如何确定。 首先，关于是否应补发工资问题。本院认为，吴X原系纺织公司的工会主席，后与公司因解放南路房屋 ...

仲裁请求，二人于2005年6月14日向原审法院提起诉讼，要求黄某工程局给付拖欠工资、加班费、双休日、节假日补助费及有害补助费x元。 一审法院认为：闫某某、郭 年之后应调整的工资问题，超出原审诉求，不属本次再审的范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条和《最高人民法院关于适用〈中华人民 ...

某某工资，不属无故拖欠工资的情形，劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知中，明确规定用人单位确因资金周转受到影响，在征得 ，因此，原审判决不支付李某某解除合同的经济补偿金，符合相关法律规定。再次，关于李某某要求瑞丰公司支付国际市场开发以及销售提成奖金是否有事实依据。李某某要求 ...

付款的具体情况如下：①世纪公园公司从2004年4月份开始支付承包金中的工资部分，截至2006年12月份共汇款x元。②在2003年12月份世纪公园公司 副市长在郑州市世纪游乐园召开有关单位负责人参加的会议，研究解决世纪游乐园建设中的问题，会议形成了《郑州市人民政府关于世纪游乐园建设问题的会议纪要》（郑政 ...

市政建设集团有限公司（以下简称市政公司）、化隆回族自治县交通局（以下简称化隆交通局）拖欠工程某纠纷一案，李某某于2008年12月30日向西宁市中级人民法院提起诉讼 是由李某某聘用并由市政公司同意后正式任命。关于李某某进场后是否停工的问题，根据设计单位及监理单位出具的说明，李某某进场后存在图纸变更的事实 ...