条第(八)项、第十一条、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条和《广东省社会工伤保险试行办法》第二条之规定，判决维持被上诉人 劳动和社会保险局作为劳动行政管理部门依法享有对工伤事故进行调查处理和作出工伤认定的职权。该局在接到被上诉人吴某甲亲属的工伤认定申请后，依法对吴某甲的 ...

不发生法律效力，应重新由法院依规定确定各项的赔偿费用的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“当事人双方不服劳动争议仲裁 法律依据，本院不予支持。上诉人王某是在2005年8月12日被作出工伤认定的，后上诉人陈某某申请复议被维持，而进行劳动能力鉴定时需提交工伤认定书 ...

劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，被告具有作出工伤认定的法定职能，故被告的执法主体适格。根据被告提交的《工伤认定申请表》，顺德桂洲医院 根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七条第二款的规定，本院对上诉人在二审期间提供的证据不予采纳。原审法院经庭审质证而认定的证据合法有效 ...

劳社厅函[2002]X号《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》第一条的规定，《试行办法》第十条中规定的“ 广东省人民代表大会根据上述《试行办法》已于1998年9月18日制订《广东省社会工伤保险条例》，其中，该条例第二条明确规定“本条例适用于本省行政区域内所有企业 ...

被告。之后，双方当事人为工伤待遇问题经调解未能达成协议，被告于遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由于原告不服工伤认定结论，于2005年1 日提起行政复议及行政诉讼，2005年11月2日，佛山市中级人民法院作出维持工伤认定的终审判决，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2005年12月30日作出顺 ...

职工伤亡事故定性结论。 被告辩称: 一、被告是根据周某某的《工伤认定申请书》和《关于周某某劳动事故经过的说明》等有关资料所述及根据珠海市人民政府《行政复议决定书 的思路与方法是，应从《试行办法》的立法精神与工伤概念的基本原则出发，依法合理、客观科学地理解工伤认定的范围。 ——《试行办法》第八条第(四) ...

维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项和最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第(四)项的规定， 内的工伤事故予以调查处理，其作出工伤认定的主体适格。本案中，对于上诉人李某某是否构成工伤的事实争议主要表现在两个方面：首先，关于上诉人伤残的原因。 ...

工伤的规定，即如该条例施行前已受到事故伤害或患职业病尚未完成工伤认定的，按该条例认定工伤；如已认定工伤或不属工伤的，则不再按本条例重新认定工伤。 享受的各项工伤待遇应全部由上诉人南海市平洲信展五金厂负责支付。关于上诉人李某某患病前的工资标准问题。上诉人南海市平洲信展五金厂、梁某某主张上诉人李某某患病前 ...

潘某在操作过程中有违反操作规程的问题，但不属于上诉人所认为的蓄意违章。劳动保障部[2001]X号《关于解释〈企业职工工伤保险试行办法〉中“蓄意违章”的复函》 和社会保障局已在诉讼中提供了证明其工伤认定结论正确的事实和法律依据，而上诉人认为潘某存在蓄意违章不符合工伤认定的条件，却无相关证据证实，其要求 ...

一条的规定和《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》的有关规定，程序合法。综上所述，我局认为一审法院对本案的判决 正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费100元由上诉人承担。 本 ...