保范围内核定；原告系轻伤，故护理费不予赔付；关于误工费，原告应当提供出险前一年和休息期间的个人所得税税单及工资银行卡对账单，以证明其损失。如无法提供，则 、被告交强险保单、原告身份证、居住证明、仁济医院病历卡、医药费发票、病假单、原告单位的误工证明以及当事人的当庭陈述等证据经庭审质证后在案佐证。 本院 ...

3月至2009年3月工资签收表，原告每月工资由基本工资、岗位津贴、全勤奖、饭贴及电话费组成，对于员工迟到、病假、操作实务、忘记考勤及事假均作相应扣 内支付原告茅某违法解除劳动合同的赔偿金人民币8262元。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

6月6日作出的（2008）卫民初字第X号民事判决已生效，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第一款第（四）项之规定，当事人无需举证 元(2007年3月至2008年5月，共计14个月)。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

抵抗力下降所致，与过份疲劳有明显关系，必须随访并休息。原告在医院就诊期间，始终与公司保持联系，重申原告处于医疗期，要求撤销辞职申请。2009年12月 27日18点12分收到原告要求撤回辞职申请的电子邮件。 另查明，被告支付原告工资至2009年11月27日。2010年1月19日，被告以公证方式送达原告的 ...

旷工论处”。加明公司厂规规定“凡事假一定要填写请假条亲自到部门负责人处批准，请病假需有医生证明，否则当旷工论处”及“如厂方要求加班，有事不加班者必须先办好 ，本院不予支持。另外，关于杨某某所提出的未能提前三十日通知而应支付相当于劳动者当年一个月月平均工资的诉讼请求，因杨某某在仲裁期间未提出该请求，故该 ...

天以上作自动离职处理”的规定，威德力机械厂规定请假必须经行政厂长审批，如请病假，必须有病历、当天的药费单及医生证明。万某祥于2003年10月20 的争议焦点在于威德力机械厂制定的规章制度是否具有合法性并能否予以适用。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《 ...

乙不服，诉至鼓楼区人民法院。 一审认为，劳动者的合法权益应当得到保护。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的 工资标准的70％计发。2008年2月至2010年6月开封市最低工资标准为550元，下岗期间的基本生活费应为385元；2010年7月1日起开封市 ...

;2、骨盆骨折;3、头面部皮肤挫裂伤。原告共住院治疗158天，其住院期间的医药、护某、生活补助等费用已由被告全部支付。2010年1月 的上一年度即2008年重庆市采矿业职工的月平均工资2175.25元（26103元/年÷12月/年）为原告的月工资标准。关于原告的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的 ...

人民币6000元。 原告受伤后产生经济损失费用,经当事人举证、质证，本院认定如下： 关于医疗费，原告受伤后产生医疗费x元。二被告均对此无异议，本院予以确认 、住院病历档案及医药费发票、临时医嘱记录单、司法鉴定意见书、鉴定费发票、病假证明、工资收入损失证明等证据在卷佐证，经庭审质证，足以认定。 本院认为 ...

义在逐鹿公司上班期间，逐鹿公司未为邱明义办理参加基本医疗保险、缴纳基本医疗保险费，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保险条例》、《国务院关于建立城镇职工基本 邱明义母亲）救济费7200元；2、逐鹿公司支付夏某莲丈夫邱明义死亡前病假工资960元；3、逐鹿公司支付夏某莲丈夫邱明义死亡前住院医疗费用x元 ...