合同。2007年12月26日原告与升环公司签订二年期限的书面劳动合同，以劳务派遣方式继续在郑州纺织机械股份有限公司处工作。2009年9月升环公司为 纺织机械股份有限公司与被告升环公司均未给原告缴纳过社会保险。原告2009年月平均工资为1200元。另查明，郑州纺织机械股份有限公司名称已变更为恒天重工股份 ...

欲证明第三人莆田市劳务派遣公司向被告申请工伤认定的事实；2、户口注销证明及火化证各一份，欲证明林某大已死亡的事实；3、劳务工劳务表、工资表、劳动合同书、 信贷相关凭证一份，上述证据欲证明林某大与第三人莆田市X村信用合作联社形成劳动合同关系的事实；5、莆田平民医院住院病案首页一份，欲证明林某大经抢救无效 ...

。 原告某某公司诉称，原告与被告某某于2004年8月1日签订劳动合同，某某经由原告以劳务派遣的形式至被告某某某公司工作。某某公司与某某最后一份劳动合同 的职务，某某某公司进行换岗具有合理性。某某某公司将某某的岗位调换至仓库，但工资福利待遇没有降低，故本院认为某某某公司将某某的工作岗位调换至仓库并无不当 ...

元、2008年年终奖22,567元、代通金26,000元。某某在职期间的工资由某某公司直接支付。 2009年9月16日，上海市第一妇婴保健院出具疾病诊断书 具有法定情形而被用工单位退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位依法可以与劳动者解除劳动合同；否则，被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当向其支付报酬 ...

仲裁裁决的医疗补助费计算标准为月工资29,993.79元，原告xx公司、xx公司对该工资数额无异议。 2010年7月6日，原告xx公司收到被告归还的《聘用关系及 以上事实，除双方当事人陈述一致外，另有原告中智公司提供的合同、《劳务派遣协议》、被告提供的劳动合同、《医疗期满通知》、《聘用关系及劳动合同 ...

张某某的特别授权委托），江苏金匮律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）无锡市光明劳务输出有限公司。 委托代理人阎某某（受该公司的特别授权委托），女。 被上诉人（原审 支持。 关于未签订书面劳动合同双倍工资的问题，光明公司称张某某自2004年5月1日起与其公司签订了第一期劳动合同并被派遣至星宇公司工作， ...

向受害人亲属承担赔偿责任。本院确认上述证据的真实性和合法性，尽管该证据没有明确劳务派遣人员，但结合其他相关证据可以证明涉案伤亡人员陈天清、黄某如 对方的订货单并不涉及涉案阀门的型号。本院确认上述证据的真实性，但认为上述合同涉及的船舶为x/15/16/17，设备技术协议书涉及的船舶为x/09/12/13 ...

相应的加班工资。综上，不同意原告的所有诉讼请求。 被告某公司辩称，同意某某公司的意见。另外，原告的实际用工发生在某某公司，某公司仅根据劳务派遣协议的约定 原告经案外人某甲公司劳务派遣至被告某某公司处从事集卡驾驶员工作。2007年12月29日，原告与被告某公司签订《劳动合同》，并派遣至某某公司处继续从事 ...

相应的加班工资。综上，不同意原告的所有诉讼请求。 被告某公司辩称，同意某某公司的意见。另外，原告的实际用工发生在某某公司，某公司仅根据劳务派遣协议的约定 原告经案外人某甲公司劳务派遣至被告某某公司处从事集卡驾驶员工作。2007年12月28日，原告与被告某公司签订《劳动合同》，并派遣至某某公司处继续从事 ...

相应的加班工资。综上，不同意原告的所有诉讼请求。 被告某公司辩称，同意某某公司的意见。另外，原告的实际用工发生在某某公司，某公司仅根据劳务派遣协议的约定 看到过，每月发放的包干费中也未包含有加班费。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、确认书、《企业实行其他工作时间制度审批意见》［宝劳工时审（2007） ...