、门诊医疗费2640.55元、鉴定检查费196元）。同年12月25日，重庆市江津区劳动争议仲裁委员会以2008年1季度人力资源砌筑工工资指导中等价位1300元/月为 计算标准即被告的月工资额，由于被告工作不足1月，按《重庆市工伤保险实施暂行办法》第四十六条的明文规定，应以参保基数或用人单位实际发放的、 ...

的经济补偿金及额外经济补偿金、延长工作时间工资、法定节假日工资和失业保险金；綦江县劳动争议仲裁委员会裁决后，原告不服，起诉至法院。原审另查明，原告在被告处 提出的失业保险金问题，原审法院根据《重庆市失业保险条例》及《重庆市失业保险条例实施办法》所作的判决并无不当。综上所述，原审法院事实清楚，判决正确。 ...

》实施前，故应按当时有效的规定来处理。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，被告应支付原告相当拖欠工资额25%的经济补偿金共计 日为2008年5月31日，发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施之后，应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条一年仲裁时效的规定。 ...

，损害其合法权益，仲裁内容及结果不能令人信服，故诉至法院，请求依法将鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书中的错误予以纠正，判令： 甲要求被告鹤壁市建筑工程公司支付一次性伤残补助金x元，本院予以支持。 依据《河南省实施暂行办法》第三十二条的规定“五级至十级工伤职工按照《条例》第三 ...

全部予以清退，对到期未完成清退计划的企业，将按照《河南省烟草行业劳动工资宏观管理办法》中的有关规定予以处罚，逐步将行业临时工（计划外用工）的问题 方案，并按照劳动合同制实施方案的有关规定于1995年7月24日向鲍某某支付了补助费和安家费4712元，双方劳动关系终止。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...

千业律师事务所律师。 杨某甲与河南省郑州联合运输总公司（以下简称联合运输公司）劳动争议一案，郑州市管城回族区人民法院于2000年7月19日作出（2000）管 也可按公司规定交出住房和培训费5000元在一个月内调出公司，否则给予除名。该办法实施后，大多数司机与公司签订了承包合同。杨某甲以不能单独开车，无 ...

为被告制作工资表册，都是由原告带班人员向被告发放工资。 2008年11月25日，县劳动争议仲裁委员会对该案作出仲裁裁决。原告不服，遂向本院提起诉讼。 庭审中，原告认为， 三十一条第一款、第二款，第三十五条，第六十条；《湖南省实施〈工伤保险条列〉办法》第二十九条的规定，判决如下： 一、原告汝城县企岗铁矿 ...

工资及存续期间的养老保险金，医疗保险金，原告边某某已认可。神马酒店对平顶山市劳动争议仲裁委员会于2008年10月13日作出的平劳仲案字[2008]第X号仲裁 合同法》46条、47条、97条，1994年劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条、第11条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

上诉人牛某甲因与被上诉人安阳县交通鸿发装载有限责任公司（以下简称鸿发公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳县人民法院（2007）安民一初字第X号民事判决， 合同程序不符合劳动法、《工伤保险条例》及《河南省实施工伤保险条例暂行办法》等规定，其与牛某甲解除劳动合同无效；依据《工伤保险条例》第二十七条第一 ...

，广东大良律师事务所律师。 上诉人佛山市顺德区大正机电工程有限公司(以下简称大正公司)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第X号民事 身份就认定李某某的个人付款行为转化为大正公司的付款行为，将李某某个人实施的民事行为产生的法律后果归由大正公司来承担，这是没有法律依据的。 ...