2002年原告知道自己被除名，于2007年8月27日委托王某某等人到平顶山市劳动争议仲裁委员会申诉，该委员会以原告的申诉已超过劳动法规定的申诉时效而不予受理 审理查明，二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。 本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性 ...

调到小车班工作。1996年离开朝川矿，回家自谋生路。2006年下半年知道己被朝川矿除名。2008年4月8日委托壬树基等人到平顶山市劳动争议种载委员会 ，维持原判。 二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。 本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的 ...

局里除名，张某乙找领导解决未果。2007年12月12日，张某乙向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因超过法定申诉时效，未被受理。 另查明，1998年6 二审审理查明，二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。 本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的 ...

最终因原、被告双方意见分歧较大，和解期间未能达成共识。 原审认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的 ]第X号文件，将徐某除名，徐某于2008年3月31日才向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以徐某超过法定申诉时效为由，作出[2008]仲不 ...

、补发三金和最低生活补助费等诉讼请求，本院不予支持。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告赵某乙 经二审审理查明，二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。 本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的 ...

受理，2011年4月11日，基于原告依据向本院提起诉讼，故重庆市X区劳动争议仲裁委员会决定终结原告提起的仲裁申请的相关审理。 为证明被告的相应主张， 设备制造厂机修工安全操作规程》、《某某机电设备制造厂奖惩暂行条例》、《出差管理制度》、《某某机电设备制造厂2010年工资卡》、《工伤认定决定书》、《劳动 ...

合同赔偿金、克扣工资及加付赔偿、补交住房公积金等。同年12月21日，高陵县劳动争议仲裁委员会做出了高劳仲案字[2010]X号裁决书，驳回了莫某某全部申诉 ，原告莫某某自2010年8月24日以后，未按被告中钢公司有关职工请假制度履行请假手续，造成连续旷工违纪事实，中钢公司依据有关法律和企业内部管理制度， ...

4月份加班26.5小时。原告月平均工资为2281.86元。后原告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010年9月6日作出仲裁裁决，裁决被告向 现被告未能提供公司的规章制度证明其处罚的依据。又未提供原告与其他员工不和，工作表现不好的证据证明其对原告调岗的合法性。对于原告存在辱骂上级、恶语威胁 ...

利德公司的工资发放制度；2、《工资支付暂行规定》第十三条第三款规定经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作 ，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起某讼的，应当按照非终局裁决处理。”益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书明确包含了非终局裁决和终局 ...

湖南省工商行政管理局转发国家工商行政管理局〈关于加强个体劳动者协会工作的若干意见〉的通知》的规定及湖南省劳动和社会保障厅发布的《湖南省关于完善企业职工基本养老 一审裁定适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条错误：本案争议的焦点是统帐结合制度实施之前存在的工龄因为养老 ...