于2010年10月27日向某京市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、支付违法解除劳动合同经济补偿金14278.67元；2、支付2007年6月8日 应得的工资和加班费。因李某擅自离职，公司依照劳动合同与其解除劳动合同，不存在支付解除劳动合同补偿金问题。 李某同意一审法院判决，不同意三一重机公司 ...

公司职员。 被告白某，男，44岁。 原告郑州铝业股份有限公司与被告白某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑州 告白某支付2010年6月至X年X月X日生活费6500元，支付解除劳动关系经济补偿金9600元，共计16100元； 三、驳回原告郑州铝业股份有限公司的诉讼请求 ...

。 委托代理人陈某某，女，33岁。 原告张某乙与被告北京市某钟表有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月8日立案受理后，依法由审判员夏祥 之规定，判决如下： 一、被告北京市某钟表有限责任公司支付原告张某乙解除劳动关系经济补偿金6970.33元。此款限本判决生效十日内，由被告北京市某钟表有限 ...

支付2008年、2010年年休赔偿金3780元。2011年4月12日，襄阳市X区劳动争议仲裁委员会作出襄州劳裁字[2011]X号仲裁裁决，裁决原、被告双方于 但鉴于被告确实存在未依法为原告缴纳社会保险费的问题，且被告公司在审理中也同意向原告支付解除劳动合同经济补偿金，故本院对原告该项请求予以支持。原、 ...

。后原告李某以享受社会保险待遇、双倍工资、经济补偿金及经济赔偿金为由申请劳动仲裁，2011年5月23日，商南县劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决，要求：1、由被 丰工程队辩称原告李某应从该工程队每年向其多支付的工资中予以解决“三金”问题，没有法律依据，本院不予支持。故依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第 ...

受劳动法律法规保护，被告应当承担未与原告签订书面劳动合同的法律责任，并支付解除某动关系经济补偿金。劳动争议仲裁裁决被告向原告支付双倍工资1600元，支付经济 若干问题的解释》第三条、第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

月份张某到市妇幼保健院工某。后双方对相关问题协商未果，张某诉至仲裁。2009年11月1日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2009）第X号 某解除劳动合同是因为其他原因造成的，故对张某要求支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，原审法院予以支持。从2005年8月1日计算至2008年10月29日， ...

本单位工作的年限，支付经济补偿金。本案中，由于某某物业公司拖欠潘某两个月工资，双方发生争议致使潘某离职后，双方的劳动关系当即解除。故某某物业 依职权进行征收，人民法院不应审理和判决。结合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险 ...

本单位工作的年限，支付经济补偿金。本案中，由于某某物业公司拖欠谢某两个月工资，双方发生争议致使谢某离职后，双方的劳动关系当即解除。故某某物业 依职权进行征收，人民法院不应审理和判决。结合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险 ...

年、09年的年休假加班费3886.2元、解除合同经济补偿金x元，并及时办理档案和社保手续的移交。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年12月9日作出宛劳仲 成立。 六、被告王某乙借支3995元款项问题 本案审理的是原告河南康元粮油食品加工有限公司与被告王某乙之间的劳动争议纠纷，而被告王某乙借支原告河南康 ...