，XX委托原告向被告每月发交通补助人民币7000元。为便于财务做账，原告每月以工资形式向被告支付上述款项。2008年4月，XX发现被告演示的科研项目与其所述 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求如下：1、支付代通金7000元；2、支付2008年1月1日至2008年5月15日未签订劳动合同双倍工资x元；3、 ...

71元；河南锐新公司支付王某某未签订劳动合同双倍工资未付部分x元；驳回王某某的其他申诉请求；河南锐新公司对郑开劳动仲裁字（2009）第X号裁决书 、河南锐新电子技术有限公司于本判决生效后十日王某某经济补偿四千五百元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

年11月3日作出了锡山劳仲决字（2009）第X号仲裁决定书。 上述事实，由出入证、搬运装卸合同、发票、资金汇划补充凭证、无锡市使用外来劳动力花名册、申请、 解除劳动合同补偿金x元、2008年2月至2009年7月未签订劳动合同双倍工资x元及加班费x元。 被上诉人长新公司辩称，夏某某是屺亭公司的员工，工资 ...

办理完工作任务的交接。被告离职后，向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告向其支付双倍工资、加班工资、养老保险费、社会医疗保险费、失业保险费及经济 于判决生效之日五日内支付被告陈某某2008年8月至10月未签订书面劳动合同双倍工资差额8500元。本案受理费110元，由原告负担55元，被告负担 ...

字（2010）X号裁决书，②解除原告与被告陈某某的劳动合同；③原告不应支付被告未签订劳动合同的双倍工资；④对被告陈某某的养老金补交起始时间应从1999年 要求撤销新蔡县劳动争议仲裁委员会新劳仲案字（2010）X号裁决书，解除劳动合同的理由是否充分。3、原告是否应当支付被告不签订劳动合同的双倍工资。4、 ...

，原告无义务向被告支付经济补偿金，更无从谈起赔偿金；假定存在劳动关系，被告主张双倍工资，应当在一年内向劳动仲裁机构申请，被告却是在一年后才提起仲裁， 元向其支付赔偿金4283元，从业期间未签订劳动合同，要求原告彭水县银都宾馆支付2008年2月1日至2009年9日期间的双倍工资差额x元，补缴2007年4 ...

，故不同意支付2008年1月至7月未签订劳动合同双倍工资差额，即使这段时间费某某在炫海进道公司工作，该诉讼请求也超过仲裁时效。关于外来从业人员综合保险费，因双方在2008年1月至7月间不存在劳动关系，故不同意为费某某补缴该期间的外来从业人员综合保险费。 原审法院审理后认为，根据费 ...

劳动合同为由，将王某某辞退。2009年9月28日，王某某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求威朗公司：1、为王某某补缴2009年5月12日至 磋商，如在规定的期限内，用人单位未能与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位即存在支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的风险。本案中，王某某于2009年5月 ...

月21日，王某向虹口劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求奕婷公司：1、支付2008年10月至2009年8月未签劳动合同的双倍工资66,000元；2、 应当按照诚实磋商的原则进行，用人单位与劳动者就签订劳动合同未进行任何协商的，用人单位应当承担支付劳动者未签劳动合同双倍工资的责任。本案中，被上诉人就签订劳动 ...

，王某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人(欧皇公司)支付2008年4月至2009年3月期间未签订劳动合同双倍工资人民币40,000元、 的每月三金补贴(2008年12月至2009年3月期间)。之后还改称，离职工资表上8,000元基本工资系包括了王某2009年2月、3月工资及2008 ...