第三人)顾某乙。 上诉人上海现代电梯工程有限公司第三分公司(以下简称现代公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事判决 现代公司对顾某甲进行政治思想业务知识及有关规章制度的教育和培训。同时约定，顾某甲在签订合同已学习了现代公司的安全生产操作制度规定，顾某甲 ...

。二、原告应当支付被告已垫付的医疗费1638.50元，工伤认定费100元，劳动能力鉴定费100元，打印费20元，交通费202元，合计2060.50元。三 技能培训的权利，享受社会保障和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动合同安全 ...

合同到期后柳州市豆制品公司没有与其续签劳动合同，被迫离开。在柳州市豆制品公司工作期间，厂长刘某某要求其和相关人员去培训28种食品的技术配方。 对上述证据 报表的真实性并无异议。上述销售统计表中记载的产品应该包含有根据技术转让合同标的28种食品加工技术生产出来的产品，否则，柳州市豆制品公司不会从2002 ...

永雄厂对胡某某就其相关的质检工作进行了培训。合同到期后，胡某某继续在永雄厂处工作，但双方没有续签劳动合同。从2002年7月起，永雄厂安排胡 ，因此，胡某某请求永雄厂支付工资25%的经济赔偿金550。10元，符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，应予支持。原审对此处理不当，应予纠正。胡某某 ...

上诉人南昌市商业银行象南支行为与被上诉人中国银行江西省分行、原审被告南昌市劳动企业总公司借款合同纠纷一案，不服江西省高级人民法院(1997)赣高法经初字第X号民事 责任。劳信社出具的不可撤销担保函中明确承诺“本担保函是一种连续担保和赔偿的保证”，因此，南昌中行主张的劳信社承担连带保证责任没有事实根据 ...

劳动并接受申请人的管理、指挥与监督，双方存在劳动关系是错误的。保险公司负有对保险代理人进行教育和培训的义务和责任。保险代理人佣金的取得主要依据代理人的业绩或 报酬。在舞阳营销服务部成立之后，若达到公司要求，将与舞阳营销服务部签订保险代理合同，因化某某未达到人力16人（不含本人）、早会出勤率未达到80% ...

国家、行业政策变化，造成协议履行受阻，而自行终止协议，双方互不承担责任。”合同履行过程中，2008年10月29日国家烟草专卖局下发国烟运[2008]X号文件 ，曾组织双方调解，但未达成调解协议。 另查明，双龙公司原系南阳卷烟厂劳动服务公司，随南阳卷烟厂并入河南中烟工业有限责任公司。 本院认为，1、原告 ...

月X日出生，汉族，住上海市宝山区X号X室。 原告X信息技术有限公司诉被告邹X劳动合同纠纷一案,本院受理后，依法由审判员陆菁独任审判，公开开庭进行了审理， x元）。同时在2009年3月5日至6月15日期间在公司屡次批评培训再教育下没有认真学习改进，因而造成公司工作效率下降，直接经济损失人民币3710元， ...

达公司经营信息内容； 2、王某、于某、杨某分别与华融达公司签订的劳动合同和保密协议，证明王某、于某、杨某分别于2005年与我公司建立劳动合同关系 能证明华融达公司在2006年4月还与沸腾鱼乡公司存在业务往来，此外沸腾鱼乡培训中心以及一张2005年12月21日的票据与本案无关；材料8的录音资料没有被录音 ...

元×18年×1/2)，共（略）.32元。因原告李某乙确患多种疾病并已丧失劳动能力和无有其他生活来源等实际，有医疗部门出具的诊断证明和村民 《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国保险法》及被保险人与保险公司签订的保险合同的相关规定。首先，根据《民法通则》及《最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任 ...