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履行。本案被告系由yy公司分立,被告成立后,原、被告签订劳动合同建立了劳动关系,故原告的工作年限应从2008年1月5日起计算,并计算至被告作出 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知 ...
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来沪务工人员,于2008年3月26日至原告处工作,直至2009年6月30日,但原告未与被告签订书面劳动合同;期间,原告每月以银行汇款方式支付被告工资, 四项裁决均未提起诉讼,依法均视为服从,本院予以确认,但由于该项裁决无执行内容,故本院在判决主文中不再重复确认。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、 ...
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本市外来从业人员。1997年7月1日原告进入被告公司担任铲车工工作。双方签订的最后一份劳动合同期限为2008年12月1日至2010年11月30日,合同 劳动合同无法履行,用人单位与劳动者可以就变更劳动合同内容进行协商,本案被告由于政府动迁工厂搬迁,确属劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,其亦向 ...
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上海某便利有限公司辩称:原被告双方签订有劳动合同及合伙合作承包经营合同。合伙合作承包经营合同约定原告作为门店店长自行安排工作、自行安排劳动报酬,享有管理权。该合同 工资表真实性无异议,认为被告发放工资就是根据原告制作的工资表,但对证明内容不认可;3、原告的辞职报告,证明原告离职原因、性质、时间,原告对 ...
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关系,且证人关于晚上加班至次日后可以休息的陈述也与原告提交考勤表上显示的内容不符,故对证人证言均不予认定。 综上,结合原、被告的庭审陈述,本院确认以下事实:原告于2009年2月24日进入被告公司从事模具设计工作,双方签订有劳动合同合同期限为2009年2月24日到2012年3月23日,月工资4000 ...
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吴某诉称,其于1979年进入某厂工作;1995年与某厂签订无固定期限劳动合同;2004年5月签订变更合同。原告一直任钳工,并持有钳工证书。 和标准。2004年5月,被告下发“关于变更全员劳动合同的通知”,确定1995年签订的劳动合同中用人单位变更为被告,其他权利义务内容不变。原被告遂签订自2004年1 ...
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、协议有效期间,如公司发生被兼并等情况,签订协议的职工不愿意进入变更后的企业,公司解除其协议和劳动合同。九、富余职工协议期满,15日内必须到劳动人事部 ,由此导致的法律后果是,双方在《富余职工协议保留劳动关系书》期满后对于劳动合同内容即田某某工作岗位未能达成一致意见,对此,双方一直处于争议之中,新的 ...
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至2008年7月20日在原告处工作,原告欠其工资x.87元未付。原告未提供劳动合同书,视为其未与被告签订书面劳动合同,应从2008年2月1日 )山民初字第X号 (2009)山民初字第X号民事判决书引用的相关法律规定,具体内容表述如下: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者 ...
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证明有异议,认为该证人的证言所证内容均不真实。 对上述原、被告双方均无异议的证据即原告提交的证据5中的劳动合同和证据6商电铝业集团制定的考核 集团公司下属的一个独立法人企业。虽然被告经集团公司调整后长期在原告处工作,但这并没有引起劳动关系主体的变更,商电铝业集团公司仍为用人单位。原、被告之间不具有劳动 ...
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日,被告中信重型机械公司为做好2002年度考核及续订劳动合同、聘用协议工作,下发中重人教(2002)X号文件,对考核的内容、要求等作出具体规定。文件一、(三 二初字第X号民事判决第二项,即驳回原告李某某的其他诉讼请求; 二、变更河南省洛阳市涧西区人民法院(2007)涧民二初字第X号民事判决第一项为中信 ...
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