撤销《解除劳动关系通知书》是错误的，应判令灵宝市地税局继续与其签订劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大， 》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有 ...
//www.110.com/panli/panli_1944448.html-了解详情
撤销《解除劳动关系通知书》是错误的，应判令灵宝市地税局继续与其签订劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大， 》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有 ...
//www.110.com/panli/panli_1942256.html-了解详情
于2008年1月14日签订的《终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金账户并补缴和 争议的问题是上诉人张某甲与被上诉人汝州市环卫处双方所签《终止劳动关系协议书》是否有效，上诉人提出的各项诉求应否予以支持。2008年1月14日 ...
//www.110.com/panli/panli_305644.html-了解详情
被告于2008年1月15日签订的《终止劳动关系协议书》无效;②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同;③被告为原告建立社会保险金账户并补缴和 争议的问题是上诉人鲁某与被上诉人汝州市环卫处双方所签《终止劳动关系协议书》是否有效，上诉人提出的各项诉求应否予以支持。2008年1月15日 ...
//www.110.com/panli/panli_305629.html-了解详情
被告于2008年l月15日签订的《终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告的劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金账户并补缴和 本案争议焦点的是上诉人姚某甲与被上诉人汝州市环卫处双方所签《终止劳动关系协议》是否有效，上诉人姚某甲提出的各项诉求应否予以支持。2008年1 ...
//www.110.com/panli/panli_305625.html-了解详情
于2008年1月14日签订的《终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告的劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金账户并补交和 本案争议的问题是上诉人王某某与被上诉人汝州市环卫处双方所签《终止劳动关系协议书》是否有效，上诉人提出的各项诉求应否予以支持。2008年1月14日 ...
//www.110.com/panli/panli_305622.html-了解详情
于2008年1月14日签订的《终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金账户并补缴和 ，本案争议的问题是上诉人王某某与被上诉人汝州市环卫处所签《终止劳动关系协议》是否有效，王某某提出的各项诉求应否予以支持。2008年1月14日 ...
//www.110.com/panli/panli_305612.html-了解详情
于2008年1月23日签订的《终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金账户并补缴和 争议的问题是上诉人鲁某枝与被上诉人汝州市环卫处双方所签《终止劳动关系协议书》是否有效，上诉人提出的各项诉求应否予以支持。2008年1月23日 ...
//www.110.com/panli/panli_305602.html-了解详情
被告于2008年l月14日签订的《终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告之间劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金帐户并补缴和 争议的焦点问题是上诉人许某与被上诉人汝州市环卫处双方所签《终止劳动关系协议》是否有效，上诉人许某提出的各项诉求应否予以支持。2008年1月 ...
//www.110.com/panli/panli_305590.html-了解详情
X系老窝信用社人员，与营业所并非一个单位，而张X和郜X二人在证明宋X是否有拦储业务，相互矛盾，因此，王X、张X、郜X的证言不足以采信， 的相关证据，如工作证、登记表、工资表、考勤表等有效证据，双方的关系不能认定为劳动关系，故对被告要求继续履行劳动合同，补发工资及经济补偿金、补缴养老、失业等社会保险金的 ...
//www.110.com/panli/panli_268789.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务