诉讼请求。 被告刘某在举证期限内向本院提交如下证据： 1、关于职工全年月平均工作时间和工资折算的问题的通知[劳社部发（2008）X号]1份（复印件1页 合同”的规定，因原告单方解除与被告的劳动合同，原告不支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。原告应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款：“ ...

《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付经济补偿金，故对于原告要求被告支付2009年1月1日—2009年12月31日期间的经济补偿金的诉求本院 ，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《社会保险费征缴暂行条例》第五条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第 ...

月底的7个月工资5096元（月平均工资728元），并按《劳动合同法》第85条第1、4款的规定加倍赔偿；5、判令河南现代交通工程有限公司支付12个月 .24元的款项，河南现代交通工程有限公司应当返还给李某某。3、关于经济补偿金问题，本案中，由于双方的劳动关系是在合同期间内解除的，李某某虽同意解除劳动合同 ...

合同的双倍工资问题。一审法院判决我公司支付双倍工资没有法律依据。三、被上诉人是因为个人原因申请辞职的，不属于《劳动合同法》规定的支付经济补偿金的范围。即使应当 要件，上诉人主张《员工入职协议书》属劳动合同没有事实依据，本院不予支持。关于经济补偿金和补偿被扣工资和工资差额问题，上诉人主张原审判令上诉人向 ...

赔偿金的诉讼请求，因与法律规定不符，本院不予支持。二、关于原告李某主张的解除劳动合同经济补偿金是否应予支持的问题。原告李某某作为劳动者应当遵守用人单位的劳动 规定，故原告李某某要求被告支付其经济补偿金的诉讼请求，因与法律规定不符，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十九 ...

赔偿金的诉讼请求，因与法律规定不符，不予支持。二、关于原告主张的解除劳动合同经济补偿金是否应予支持的问题。原告胥某某于2010年6月28日向被告提交的 要求被告支付其经济补偿金的诉讼请求，因与法律规定不符，不予支持。综上所述，《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动 ...

工作，近期发觉贵公司长期对本人存在严重违反公司法、劳动法、劳动合同法、上海市企业工资支付办法等法律规定的行为，克扣工资（假期工资计算违反规定）及福利；以 ，因而原告关于系因被告的过错行为导致原告被迫辞职、双方劳动合同解除的诉称意见难以成立，对应的原告要求被告支付被迫解除劳动合同经济补偿金的的诉讼请求 ...

第四十六条之规定，被告应依法向原告支付经济补偿，其经济补偿金的计算方式应依据《劳动合同法》第四十七条的规定进行。原告请求被告支付2008年5月至2009年 。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

第四十六条之规定，被告应依法向原告支付经济补偿，其经济补偿金的计算方式应依据《劳动合同法》第四十七条的规定进行。原告请求被告支付2008年5月至2009年 。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

第四十六条之规定，被告应依法向原告支付经济补偿，其经济补偿金的计算方式应依据《劳动合同法》第四十七条的规定进行。原告请求被告支付2008年5月至2009年 。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...