敏，广东正承律师事务所律师。 上诉人佛山市石湾区金永隆陶瓷有限公司因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2003)佛石法民一初字第X 因此，被告要求原告给付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金无法律依据，原告关于原告不需给付被告解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金的主张理由充分，予以 ...

星宇律师事务所律师。 上诉人佛山市南海威宝电器有限公司(以下简称威宝公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决， 规定判决威宝公司给予刘某某经济补偿和额外经济补偿金是错误的。一审诉讼中，刘某某没有证据证明威宝公司书面或者口头解除劳动合同，原审判决认定威宝公司 ...

日出生，住（略）。 上诉人佛山市顺德区创虹广告有限公司因与被上诉人任某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 提出，现诉讼中再提出且该请求无理，故原审不予支持。被上诉人对上诉人欠发的工资请求支付利息，但由于已按劳动法的有关规定支付了25%的经济补偿金，故对 ...

南海区X镇X路X号手套总厂宿舍一座302房。 上诉人刘某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院（2002）南民一初字第2639-X号民事判决 关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知中第39条的规定，被上诉人可解除和上诉人之间的劳动合同是不需要支付经济补偿金。所以， ...

天伦律师事务所律师。 上诉人吴某某因与被上诉人中国银行佛山分行（下称佛山中行）劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院（2004）佛禅法民一初字第X号 ，违反了《劳动法》中所确立的平等原则。综上，原审判决认定事实错误，适用法律不当，特请求依法撤销原审判决，改判佛山中行支付吴某某经济补偿金（略）元、 ...

已包含补贴、提成。 原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 劳动关系，顺利通公司一次性支付解除劳动关系经济补偿金给劳动者。 根据上述认定事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方二审期间的诉辩意见，本案的争议焦点 ...

的工作而辞退陈某某，但其不能提供依据予以证明。泰耀原料厂没有支付陈某某经济补偿金。2000年8月至2005年1月3日期间，陈某某的妻子除2001年返乡 异议，本院予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷，泰耀原料厂解除与陈某某劳动合同时并未说明解除劳动合同的原因，而在诉讼中所主张的解除理由主要有两条， ...

39条规定：用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。法院在认定劳动合同中关于经济补偿金的同时，应充分考虑许某侵占上诉人巨额 与本案无关。 八、依法纳税是每个公民的义务，但个人所得税问题不属于本案劳动合同纠纷的审理范围。 九、一审确认的许某借款数额多于许某实际借款数额。 十 ...

某依据的上述指导性文件没有强制力，其要求雅来公司另外支付相当六个月工资的经济补偿金9658.80元，原审法院不予支付。综上，原审法院根据《中华人民共和国 雅来公司支付的生活补助费2697.60元。 根据以上事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见，本案争议的问题是雅来公司是否应当与 ...

兴袜业制衣有限公司(以下简称合兴公司)与邹浩贤劳动合同纠纷一案，本院于2004年11月1日作出的(2004)佛中法民四终字第X号民事判决已发生法律 劳动合同违反法律的相关规定，应当向邹浩贤支付解除劳动合同的经济补偿金以及未提前一个月通知解除劳动合同的赔偿金。关于合兴公司应当支付的加班工资为多少的问题， ...