应当知道不能在没有安全网的不稳固的脚手架上工作，原告陈某不按照劳动规范要求和忽视自身劳动安全，存在重大过失，应当承担自身损害的相应（30%）责任。被告李 （二）款受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因 ...

湖南省岳阳市中级人民法院 民事判决书 （2010）岳中民一终字第X号 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人，农民，住（略）。 上诉人（原审被告）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，平江县人， ...

应参照本合某中约定的3000元/月计算； 4、2009年2月17日原被告签订的《劳动用工安全合某》，证明该合某系对2007年7月15日劳动合 元。原告要求支付拖欠工资赔偿金，因双方结算后不久，原告即因工资问题向娄底市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被告并不存在拖欠工资的主观故意，故原告此项诉讼请求，本院 ...

、被扶养人生活费、精神抚慰金等经济损失共计x元。 另查明：事发后，被告曹某丙因犯重大劳动安全事故罪，被（略）人民法院判处有期徒刑二年。 上述事实，由当事人的当庭陈述、（略）安全监督管理局证明、刑事卷宗材料及相关证人证言等证据在卷佐证。 本院认为：被告曹某丙组织受害人李某周 ...

巴东县X镇政府与原告巴东县兴东建设总公司签订的安全施工合同； 8、证人贺某某、邹某某的证言； 9、巴东县劳动争议仲裁委员会巴劳仲裁字〔2008〕X 伤害，起诉的事实清楚。 1、巴东县X镇政府与原告巴东县兴东建设总公司签订的安全施工合同； 2、湖北省巴东县人民法院〔2009〕巴民初字第X号《民事判决书》 ...

宝塔公司合同的真实性不持异议，对合同的真实性予以确认。8、陈某某解除劳动合同关系书系被告陈某某单方作出，证明陈某某离开新消公司时间还需要其他证据 规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4300元，原告河南省新消消防安全设备有限公司负担3870元，被告陈某某负担430元。 如不服本判决，可在 ...

清单。旨在证明原告与B公司结算了工程款。 ４、监理公司的通知、工人三级安全教育记录卡、工地管理规章制度。旨在证明原告应监理公司的要求，统一办理施工人员出入 由工地负责人吴某支付。原告向被告发放工作证，并进行安全教育，为工地施工人员缴纳综合保险费，均可以证明双方之间存在劳动关系。请求法院确认原、被告存在 ...

，X年X月X日出生，。 上诉人超X（河南）汽车安全自控装置有限公司因与被上诉人张某劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2010）金民一初 月29日工资1094.8元。2009年7月10日，被告张某向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告超越公司支付拖欠工资及补助1930元；支付一个月 ...

年X月X日出生。 上诉人超X（河南）汽车安全自控装置有限公司(以下简称超越公司)因与被上诉人冯某某劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2010）金 旷工，给其造成严重经济损失，且被上诉人冯某某并未提前30日通知其解除劳动合同。请求撤销原判，依法改判。 被上诉人冯某某辩称，原审判决认定事实清楚， ...

交接餐厅餐具、为餐厅消毒、打扫卫生，交接餐厅餐具，保证财物安全。工作期间需要巡视，无休息。劳动合同上载明的附件未看过，员工手册及保密制度收到过， 不存在人力资源部，只有综合管理部； 10、2009年10月原告工资条，证明原告申请劳动仲裁后被告开始支付原告加班工资； 11、2006年4月排班表，证明原告 ...