科技有限公司（以下简称创建公司）担任驾驶员工作，月薪1,100元，双方即建立特殊劳动关系。2009年3月18日被告根据用工单位要求通知原告解除劳务关系，原告 缴纳社会保险费。2005年6月，原、被告签订劳动合同，约定被告根据业务需要，将原告派遣至创建公司工作；合同期限自2005年6月27日至2006年 ...
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不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的 上诉人与广西风云劳务服务有限责任公司签订为期二年的劳动合同，并由广西风云劳务服务有限责任公司派遣到被上诉人处工作。此时上诉人与广西风云劳务服务有限责任 ...
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期限自2007年5月8日至2008年5月7日。合同到期后，双方又续签《派遣员工劳动合同》，约定期限自2008年5月8日至2010年 XX人才有限公司承担连带责任。 被告上海XX人才有限公司辩称，原告由上海XX人才有限公司派遣至上海XX置业顾问有限公司工作。2008年11月24日，上海XX人才有限公司与 ...
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期限自2007年10月1日至2008年9月30日。合同到期后，双方又续签《派遣员工劳动合同》，约定期限自2008年10月1日至2010年9 并承诺不向对方追究任何责任等。2009年11月12日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海XX置业顾问有限公司支付2007年10月至2008年 ...
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自2007年12月27日至2008年12月31日的劳动合同，约定由滨海县丰城劳务合作有限公司派遣刘某某到上海乾文实业有限公司从事加工中心操作工作。2009 。滨海县丰城劳务合作有限公司要求撤销原判第一条，改判公司不支付刘某某未签订合同的双倍工资差额。 被上诉人刘某某辩称：其在2009年9月之前没有接到 ...
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，总经理。 委托代理人梁某生，河南尚成律师事务所律师。 上诉人张某某因劳动争议纠纷一案,不服驻马店市驿城区人民法院(2009)驿民初字第X号民事判决,向本院提起上诉 部把原告调到公司人力资源部，该部工作人员与原告协商让其与劳务派遣公司签订劳动合同，但原告仍不同意。从2009年1月份，原告工资由被告发放 ...
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事务所律师。 原告张某某与被告中国联合网络通信有限公司驻马店市分公司（以下简称网通公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月12日受理后，依法向被告送达了 综合部把原告调到公司人力资源部，该部工作人员与原告协商让其与劳务派遣公司签订劳动合同，但原告仍不同意。从2009年1月份，原告工资由被告发放， ...
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进入中深力公司，并被派遣到夏新公司工作。中深力公司为其办理了社会保险，并按时发放了每个月的劳动报酬。双方签订的《劳动合同》中约定了每月工资不 管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （ ...
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为了给原告办理社会保险，让与第一被告指定的第二被告签订劳动合同，派遣原告到原单位洛宁县邮政局工作，派遣期限自2006年10月1日到2007年9月30日 被告河南鸿福实业有限公司为原告交纳了自1999年起的养老保险。后原告向郑州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，郑劳仲裁字【2008】第X号仲裁裁决书裁决驳回 ...
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，数目相差不远，因此按照原告和被告签订的学生实习合同书、原告和劳动派遣公司的劳务派遣协议书，原告尚未足额支付学生工资；至于利息诉求，没有法律依据。 其主要条款与原告、被告红星艺术学校之间签订的代理招聘协议书的内容基本一致。合同同时还约定每月工资发放时间与公司员工同步发放，甲方将务工人员工资汇入乙方学校 ...
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