1日至2009年6月19日在该公司从事销售工某。 张某曾向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，X腾公司未到庭应诉，该仲裁委员会经审理， 某支付2008年2月至2008年12月二倍工某差额44000元、违法解除劳动合同赔偿金32000元、2008年未休年假工某1839元及25%经济补偿金459.75元 ...

已履行作为用人单位依法应履行的各项义务，包括签署劳动合同、缴纳社会保险等。现我公司不同意北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称区仲裁委员会）的裁决 软林志公司工作，担任营销策划一职，双方于2010年4月6日解除劳动关系。吴某2009年10月工资3295元、2009年11月工资5218.5元、2009年 ...

天公司未按劳动合同约定的工资标准支付工资，要求南天公司支付2008年4月28日至2010年3月15日的工资差额18000元，依法向北京市X区 部门经理后来手写的，不予认可。 上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、劳动合同书、员工上岗工资通知单、工资明细表、银行历史交易查询、关于2008年度继续实行全 ...

仝某曾以要求A公司支付工资差额、加班工资及未签订书面劳动合同的二倍工资差额为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，该委裁决如下：1、A公司向仝 原审相同。以上事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...

宿舍内的个人物品搬离后，原告按照公司规章制度对其解除了劳动合同，被告在此期间向北京市劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁，该仲裁委适用法律错误裁判，故现要求原告不支付 十七条之规定，判决：一、本判决生效后七日内原告A某支付被告佟某解除合同经济补偿金一万二千元。二、原告A某无需支付被告佟某未提前解除劳动合同 ...

6月11日，我入职A某，岗位是副总经理，月工资3500元。我认可北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）做出的京兴劳仲字〔2010〕第 的休息日加班工资、法定休假日加班工资的主张中的合理部分予以支持。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 ...

离职前12个月的月平均工资为2406.07元。原告在职期间，被告未与其签订劳动合同。被告未支付原告2009年12月份及2010年1月份的工资。被告为原告 。”次日，被告公司华北区域经理郑某某收到此通知函。 原告曾申请劳动仲裁，北京市X区劳动争议仲裁委员会不能在法定审限内审结，原告诉至法院。 上述事实， ...

元，根据0.3％的提成制度，我应得316167元的业务提成。为此我向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）申请仲裁，但海淀仲裁委仅支持补发某部 9月16日至2008年5月16日部分工资5600元；3、支付我解除劳动合同的经济补偿金4000元；4、支付我2007年至2008年在公司应得的业务 ...

其支付2008年4月工资5000元、解除劳动合同的经济补偿金10000元及额外经济补偿金2500元、年终奖12000元为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委经 外出登记表》、丁某2008年度工资单等证据，证明某公司已经将公司的劳动纪律、规章制度向丁某进行过公示。2、原审法院基于错误的事实认定 ...

公司未收到解除劳动合同书面通知，杨XX于2008年7月25日即擅自离开公司。 XX公司以要求杨XX支付违约金和赔偿金为由到北京市X区劳动争议仲裁委员会申诉 缺乏法律无据，本院对其该上诉请求不予支持。一审法院认定双方系协商一致解除劳动关系不当，本院予以纠正，但本院的认定不影响一审法院的判决结果。XX公司 ...