年6月30日止，该合同约定，用人单位为劳动者建立企业内部养老保险制度，实行基本养老保险统筹，劳动者因工负伤造成残废，按《工伤保险条例》 就业补助金，被告同意支付原告一次性工伤医疗补助金x(1800元/月×10)、一次性伤残就业补助金x元（1800元/月×26），不违反法律规定，本院予以支持。被告依法 ...

原告因工伤残，已按本市相关规定享受工伤保险待遇，原告要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不符合法律规定，亦不予同意。因原告未办理请假手续即无故不上班，故 ，被告单位制定的《关于职工请假制度的规定》：“未经准假离厂、假满无故不来厂超过三天或连续旷工三天的，作自动离厂处理。”原告在仲裁审理中， ...

确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。另据《 要求判决不予支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求，没有法律依据，本院不予支持。被告在原告B公司派遣工作期间发生工伤事故，原告B公司对被告 ...

保险实行的是分项限额赔偿的责任承担制度。现行的机动车交通事故责任强制保险的无责任限额为死亡伤残赔偿限额x元、医疗费用赔偿限额1600元、财产损失赔偿 河微型普通客车驾驶员和车主承担该损失费用。基于当事人意思自治和权利处分的基本法律原则，本院尊重赔偿权利人的权利处分行为，确认被上诉人周某某、李某甲依法 ...

至于被告都邦保险公司提出应当按照医疗费用赔偿限额x元分项责任赔偿的观点，因机动车第三者责任强制保险制度设立的目的在于分散风险，保障事故受害者得到及时救治和赔偿， 交强险合同对保险人和受害人承担相应的保险责任，即上诉人只是与本案的处理结果存在法律上的利害关系，根据我国《民事诉讼法》第56条第2款的规定， ...

人员的操作失误，致原告背某、胳某等处被烧伤。事故发生后，被告立即将原告送往南阳768医院进行清创处理，为进一步治疗，同年9月3日转至南阳南石 瘢痕需手术切除，色素沉着需祛色素治疗，费用原则上以实际发生为准，目前根据河南省医疗收费规定，估计整形费约需人民币x元左右。两次鉴定原告支出鉴定费2000元。庭审 ...

月15日晚餐时不听同事规劝饮酒过量，于当晚11时左右骑电动车回家途中发生交通事故，导致负伤住院治疗。原告知情后，主管部门工作人员出于关心，曾前往医院探视。 其行为有过错，但其行为违反的道路交通安全法律法规，不属于劳动法律法规调整的法律关系，而应由政府相关的职能部门处理。原告将其作为解除劳动合同的理由， ...

×22个月），医疗保险费1210元（1430元÷26个月×22个月），合计4592.5元。关于原告要求补发工资的主张，因我国现行的分配制度为按劳分配， 为被告单位提供任何劳务，其要求发放工资于法无据，本院不予支持。根据法律规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动 ...

受理后，依法向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票等诉讼法律文书，并依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告委托代理人梅建国，被告委托代理人 按照保险合同约定全面善意履行。被保险车辆发生保险事故造成较大损失，双方预见的风险出现，均应积极依法处理。被告的辩称意见合法合理，是诚信履约的具体 ...

主要原因，其行为违反《中华人民共和国道路交通安全法》第八条“国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车， 强制保险最高金额x元内赔偿x.6元(另有x元在王某文案中处理)外，超过交通事故责任强制保险责任限额的部分即x.4元，根据浏阳市公安局交通警察大队 ...