部委国经企改[2002]X号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》、河南省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]X号《关于深化国有企业 且根据双方签订的协议中所约定的“协议生效后，乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关的任何权利”，原、被告关于解除劳动合同的经济补偿已经全部履行 ...

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劳动合同的事实，本会对双方已解除劳动合同的事实予以懫信。因该协议中未明确是谁先主张解除劳动合同的，故申请请求的经济补偿金，本会不予支持；申请人 法规规定的其他情形”。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限 ...

化工有限公司(甲方)签订《解除劳动合同协议书》，约定“乙方自愿按《中华人民共和国劳动合同法》通过一次性补偿，终止原与长沙××化工有限公司签定的劳动合同；本协议经甲、乙 时间；对于长沙××化工有限公司此条答辩意见，原审法院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十六条、第三十六条、《中华人民 ...

理由的函件及快递证明，证明其发函要求某某上海分公司说明解除劳动合同的理由； 4、工资证明及发放工资的银行卡交易明细，证明其工资金额、其在职期间工资全额发放 10月向已签订新劳动合同的员工发放一个月工资作为补偿，公司也曾明确补偿的发放对象与性质，并不是某某主张的奖金； 11、留任奖金协议，证明某某不符合 ...

8月12日收到），证明被告xx公司单方解除与原告的劳动关系，经济补偿由被告xx公司直接支付，故被告xx公司为劳动合同的主体； 3、长劳仲（2009） 建立劳动关系，原告由被告yy公司派遣至被告xx公司处工作，根据劳动合同第16.4条的约定，原告可以与被告xx公司另行签订协议，根据派遣协议书第6条的约定 ...