由被告承担。 在诉讼过程某，原告增加诉讼请求，请求判令被告为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金x元 期间应发工资全额的月平均工资为1472.73元。 本院认为：被告依据国家政策关停发电机组，其与原告签订劳动合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同 ...

中无原告名字，经劳动保障部门和企业养老保险机构核查，也无原告的职工档案、人事关系、和社会保险统筹手续。为此，原告于2006年7月16日向温县劳动 的请求，缺乏事实依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”的规定，判决如下： ...

阳光集团的紧密层企业。阿波罗公司职员在1998年11月以前均与阳光集团签订劳动合同，属阳光集团统一人事管理。当年11月2日，阿波罗公司将公司职员退回 波罗公司将公司职员退回重庆宾馆，试图脱离重庆宾馆的实际控制。 收藏于重庆市工商局档案中的时间为1993年10月15日的阿波罗公司首届董事会决定，经重庆市 ...

要求下，经双方协商已经解除，依据1996年10月31日《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条 应聘来到华夏公司工作时年龄已超过55周岁，又不是郑州市户口，也没有人事工作档案，不符合当时郑州市政府办理社会养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金的 ...

，均属劳动争议仲裁委员会仲裁内容，但上述请求未经劳动争议仲裁委员会仲裁，并且与申请仲裁时的请求不一致。《最高人民法院关于争理劳动争议案件适用法律若干 规定：“劳动者与用人单位解释或者终止劳动关系后，请求用人单位返其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案，社会保险 ...

解除劳动合同的相关规定。该通知不能作为认定新郑市教育体育局已履行告知义务的证据使用。故在新郑市教育体育局未提供其他相关证据证明其已解除了与侯某某人事关系的 ，予以支持。新郑市教育体育局应及时给侯某某安排工作岗位，并应按侯某某的档案工资金额支付其自1995年6月以后的工资。原再审判决认定事实不清，证据 ...

士增不服，以“诉讼请求未超过诉讼时效，被上诉人畜牧局、兽医站应按照人事部门的档案工资核定标准给予工资补偿”为由提出上诉，要求二审法院予以公正判决。 经本院审理 兽医站是事业单位，上诉人陈士增与兽医站签订了事业单位聘用合同，故双方之间的争议属事业单位与其工作人员的人事争议。根据《最高人民法院关于审理事业 ...

被答辩人所在地的地区民航中南管理局管理；将答辩人人事档案移交海南省人力资源开发局管理。答辩人要求解除劳动合同关系理由正当、程序完全合法，双方劳动关系依法于 其支付培养费的诉讼请求本院予以驳回。有关祁某某培养费的支付问题，由海航公司与日后招用祁某某的航空公司另行解决。 关于祁某某的飞行执照、体检合格证和 ...

（三）被告人龚某某单独受贿的事实 2003年1月邓某某挂靠的江津耐火材料有限公司与工业炉公司建立业务关系，向其销售耐火材料。2004年12月邓某某、肖 到工业炉公司，人事档案由钢铁设计院人事部门代为保管，工资及所有福利待遇全部由工业炉公司承担，其管理人员和自然人股东与工业炉公司形成劳动合同关系，被告人 ...

海南省电力有限公司第一届五次职代会通过的《海南省电力有限公司关于加快海南电力系统企业深化人事、劳动、分配制度改革的意见》，规定在２００３年６月底以前全面完成以下 人［２００３］１３０号及三供电［２００５］２２５号文件均未改变被上诉人与我的劳动合同关系。劳部发［１９９７］２６１号文件对下岗职工的定义是： ...